دوافع سلوك المساعدة لدى الملاكات التمريضية

Other Title(s)

Motives for the helping behavior of the nursing staff

Joint Authors

كرار موسى حسن
سلام هاشم حافظ

Source

مجلة القادسية للعلوم الإنسانية : مجلة علمية فصلية محكمة

Publisher

University of al-Qadisiyah College of Arts

Publication Date

2022-06-30

Country of Publication

Iraq

No. of Pages

30

Main Subjects

Psychology

Arabic Abstract

الشخص مع سلوك المساعدة هو أحد أشكال السلوك الاجتماعي الإيجابي و هو نتاج التفاعل أو التكامل بين توافق ذاته، و توافقه مع الآخرين و يمثل السلوك الخير الخالص و له أهمية كبيرة في أوقات الأزمات الكبرى و مع أهمية هذا السلوك و توفر الكثير من الدراسات عنه إلا أن الدوافع المحركة له نادرا ما كانت موضوع اهتمام الباحثين الأمر الذي حفز الباحثان لتعرف دوافعه لدى الملاكات التمريضية في مدينة الديوانية في سياق جائحة كورونا.

و عليه هدف البحث إلى تعرف دوافع سلوك المساعدة (الإيثار، البحث عن المكافاة، تجنب العقوبة) لدى الملاكات التمريضية في مدينة الديوانية، و تعرف دلالة الفروق في دوافع سلوك المساعدة (الإيثار، البحث عن المكافاة، تجنب العقوبة) لديها وفق متغيري الجنس و سنوات الخدمة، حدد مجتمع البحث بالملاكات التمريضية في مركز محافظة الديوانية و تم اختيار 375 ممرضا و ممرضة كعينة بحث و بنسبة %12,88 من مجتمع البحث قام الباحثان بأعداد مقياس دوافع سلوك المساعدة وفق نظرية دانيال باتسون في الاهتمام التعاطفي و الذي تألف بصورته النهائية من (27) فقرة و باستخدام الوسائل الإحصائية المناسبة للبحث أظهرت نتائج البحث أن الملاكات التمريضية لديها دافعية عالية لسلوك المساعدة، و تفوق الذكور على الإناث في دافعية البحث عن المكافاة فيما تفوقت الإناث على الذكور في دافعية تجنب العقوبة، و تفوقت الملاكات التمريضية ممن لديها خدمة أكثر من عشر سنوات في دافعي الإيثار و تجنب العقوبة على أقرانهم ممن لديهم خدمة 10 سنوات أو اقل و اختتم البحث بمجموعة من التوصيات و المقترحات

English Abstract

Helping behavior is one of the forms of positive social behavior, which is the product of interaction or integration between a person’s compatibility with himself and his compatibility with others.

His motive was rarely the subject of researchers' interest, which motivated the researchers to know his motives among the nursing staff in the city of Diwaniyah in the context of the Corona pandemic.

Accordingly, the aim of the research is to know the motives for helping behavior (altruism, searching for reward, and avoiding punishment) among the nursing staff in the city of Al-Diwaniyah, and to know the significance of the differences in the motives for helping behavior (altruism, searching for reward, avoiding punishment) according to the variables of gender and years of service.

Searching for nursing staff in the center of Al-Diwaniyah Governorate, and 375 male and female nurses were selected as a research sample, at a rate of 12.88% from the research community.

The two researchers prepared a scale of helping behavior motives according to Daniel Bateson’s theory of empathic attention, which in its final form consisted of (27) items.

Females outperformed males in the motivation to avoid punishment, and the nursing staff who had more than ten years of service excelled in altruism and avoiding punishment over their peers who have served 10 years or less.

The research concluded with a set of recommendations and suggestions.

Data Type

Conference Papers

Record ID

BIM-1495831

• APA
• MLA
• AMA