القيم والثقافة المؤسسية وأخلاقيات الوظيفة كمدخل لحوكمة الإدارة المحلية : دراسة تحليلية سوسيو تنظيمية
Other Title(s)
Institutional values, culture and job ethics as an introduction to the governance of local administration: socio-organizational analytical study
Author
Source
مجلة الدراسات و البحوث الاجتماعية
Issue
Vol. 10, Issue 4 (31 Dec. 2022), pp.120-130, 11 p.
Publisher
University of Echahid Hamma Lakhdar-el-Oued
Publication Date
2022-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
11
Main Subjects
Economics & Business Administration (Multidisciplinary)
Topics
- Islam
- Endogenous development
- Local government
- Economic policy
- Socio-economic indicators
- Multinational enterprises
- Organizational culture
- Ethics
- Moral aspects
- Value added
- Good governance
- Municipal services
- Cultural aspects
Abstract AR
برز مفهوم الحوكمة بعد سلسلة الانهيارات المتتالية لكبرى الشركات العالمية في المجال المحاسبي، و لئن كان المرجع الأولي في تأسيس المصطلح يرتكز على المؤشرات الاقتصادية و التقديرات المحاسبية ثم تطور ليشمل المجال السياسي و الحكم الراشد، إلا انه و بمرور التجارب المؤسساتية و العمومية تمت إعادة الإهتمام بالعنصر القيمي الثقافي كأحد الأبعاد الأساسية في تشكيل المفهوم و إستناد مقوماته الأساسية على البعد الأخلاقي للسلوك الوظيفي و مرجعياته القيمية، باعتبار أن العنصر المادي لا يكفي منعزلا في تشكيل القيمة المضافة و تحسين التنافسية العالمية و المحلية، و نظرا للاختلاف الواضح بين المؤسسات ذات الأهداف الاقتصادية الربحية و نظيرتها الإدارية العمومية الخدماتية فقد اختلفت الحوكمة بإختلاف التصور الوظيفي للتنظيمين، وتم نمذجة الرشادة و الحوكمة لتتناسب مع الأهداف الخدماتية العامة، و شكل المدخل القيمي و الثقافي أحد المرتكزات الأساسية في نمذجة و تطويع المفهوم لذلك الغرض، و من هنا تحاول هذه الورقة المساهمة في لفت النظر إلى الأبعاد الثقافية و القيمية المؤسسية ودور الأخلاقيات الوظيفية كمعززات رئيسية في بناء الحوكمة المحلية و تحقيق الإدارة الرشيدة بما يحقق التنمية المحلية وفق المنظور السوسيو تنظيمي و الإداري
Abstract EN
The concept of governance has emerged after a series of successive collapses of major international companies in the field of accounting, while the first reference in establishing the term based on economic indicators and accounting estimates and then evolved to include politics and governance, however, with the passage of public and institutional experiences was interesting element of cultural value as a fundamental dimension in the concept formation based on fundamental tenets of the ethical dimension of behavior and ethical benchmarking, Given that the physical element is not enough isolated in the formation of value added and improving global and local competitive, due to the differences between enterprises of economic profitability and public service administrative counterpart has varied with different governance job to two visualization, and modeling and governance to match public service objectives, and form the entrance and cultural value of one of the basic pillars in modeling and adapt the concept for that purpose, hence this paper tries to contribute to the cultural and institutional dimensions of value and the role of ethics as a functional key boosters to build local governance And achieve
American Psychological Association (APA)
بلعباس، عبد الوهاب. 2022. القيم والثقافة المؤسسية وأخلاقيات الوظيفة كمدخل لحوكمة الإدارة المحلية : دراسة تحليلية سوسيو تنظيمية. مجلة الدراسات و البحوث الاجتماعية،مج. 10، ع. 4، ص ص. 120-130.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1505483
Modern Language Association (MLA)
بلعباس، عبد الوهاب. القيم والثقافة المؤسسية وأخلاقيات الوظيفة كمدخل لحوكمة الإدارة المحلية : دراسة تحليلية سوسيو تنظيمية. مجلة الدراسات و البحوث الاجتماعية مج. 10، ع. 4 (كانون الأول 2022)، ص ص. 120-130.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1505483
American Medical Association (AMA)
بلعباس، عبد الوهاب. القيم والثقافة المؤسسية وأخلاقيات الوظيفة كمدخل لحوكمة الإدارة المحلية : دراسة تحليلية سوسيو تنظيمية. مجلة الدراسات و البحوث الاجتماعية. 2022. مج. 10، ع. 4، ص ص. 120-130.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1505483
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1505483