تأثير التشارك المعرفي في تحقيق الفخر التنظيمي: (بحث تحليلي لآراء عينة من موظفي وزارة الشباب والرياضة)
Other Title(s)
The effect of knowledge sharing on achieving organizational pride: an analytical study of the opinions of a sample of employees of the Ministry of Youth and Sports
Joint Authors
الزبيدي، لمياء سلمان عبد علي
شكور، محمد مجول
Source
Issue
Vol. 2022, Issue 135 (31 Dec. 2022), pp.1-18, 18 p.
Publisher
Mustansiriyah University College of Management and Economic
Publication Date
2022-12-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
18
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
شكور، محمد مجول والزبيدي، لمياء سلمان عبد علي. 2022. تأثير التشارك المعرفي في تحقيق الفخر التنظيمي: (بحث تحليلي لآراء عينة من موظفي وزارة الشباب والرياضة). مجلة الإدارة و الاقتصاد،مج. 2022، ع. 135، ص ص. 1-18.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1563915
Modern Language Association (MLA)
شكور، محمد مجول والزبيدي، لمياء سلمان عبد علي. تأثير التشارك المعرفي في تحقيق الفخر التنظيمي: (بحث تحليلي لآراء عينة من موظفي وزارة الشباب والرياضة). مجلة الإدارة و الاقتصاد ع. 135 (كانون الأول 2022)، ص ص. 1-18.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1563915
American Medical Association (AMA)
شكور، محمد مجول والزبيدي، لمياء سلمان عبد علي. تأثير التشارك المعرفي في تحقيق الفخر التنظيمي: (بحث تحليلي لآراء عينة من موظفي وزارة الشباب والرياضة). مجلة الإدارة و الاقتصاد. 2022. مج. 2022، ع. 135، ص ص. 1-18.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1563915
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-1563915
