أثر استراتيجية التوظيف في الميزة التنافسية في شركات صناعة الأدوية الأردنية
Other Title(s)
The impact of staffing strategy on competitive advantage: in Jordanian pharmaceutical industry companies
Joint Authors
اللافي، خالد خلف
الرواشدة، صباح عادل عارف
Source
المجلة العالمية للاقتصاد و الأعمال
Issue
Vol. 12, Issue 6 (31 Dec. 2022)18 p.
Publisher
Refaad Center for Studies and Research
Publication Date
2022-12-31
Country of Publication
Jordan
No. of Pages
18
Main Subjects
Abstract AR
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر استراتيجية التوظيف في الميزة التنافسية في شركات صناعة الأدوية الأردنية والبالغ عددها (21) شركة.
تمثل مجتمع الدراسة من مديري الإدارات العليا في الشركات العاملة في مجال صناعة الأدوية الأردنية.
وتم استخدام العينة الطبقية المتناسبة لغايات تمثيل مجتمع الدراسة، وبلغت عينة الدراسة (178) استبانة واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، لتحقيق أهدافها، تم استخدام الاستبانة لجمع البيانات، واعتمدت الدراسة على البرنامج الإحصائي (SPSS) لتحليل البيانات.
وأظهرت نتائج تحليل إجابات أفراد العينة أن هنالك أثر لتوظيف الموارد البشرية في الميزة التنافسية في شركات صناعة الأدوية الاردنية.
وأوصت الدراسة بضرورة تعزيز والاستفادة من استراتيجية توظيف الموارد البشرية لدراسة البيئة التنظيمية في شركات صناعة الأدوية الأردنية لتحقيق الميزة التنافسية.
Abstract EN
This study aimed to identify the impact of the staffing strategy on competitive advantage in Jordanian pharmaceutical companies.
the study population was represented by the managers of senior management in companies working in the Jordanian pharmaceutical industry counted (21) companies.
a proportional stratified sample was drawn for the purposes of representing the study population.
the study sample was (178) and the study relied on the descriptive analytical approach.
to achieve its objectives, a questionnaire was used to collect data.
the study used statistical program (SPSS) to analyze the data.
the results showed that there is an impact from human resource staffing on the competitive advantage in Jordanian pharmaceutical companies.
the researchers recommended the need to enhance and benefit from the components of human resource staffing strategies to study the organizational environment in Jordanian pharmaceutical companies to achieve competitive advantage.
American Psychological Association (APA)
الرواشدة، صباح عادل عارف واللافي، خالد خلف. 2022. أثر استراتيجية التوظيف في الميزة التنافسية في شركات صناعة الأدوية الأردنية. المجلة العالمية للاقتصاد و الأعمال،مج. 12، ع. 6.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1591032
Modern Language Association (MLA)
الرواشدة، صباح عادل عارف واللافي، خالد خلف. أثر استراتيجية التوظيف في الميزة التنافسية في شركات صناعة الأدوية الأردنية. المجلة العالمية للاقتصاد و الأعمال مج. 12، ع. 6 (كانون الأول 2022).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1591032
American Medical Association (AMA)
الرواشدة، صباح عادل عارف واللافي، خالد خلف. أثر استراتيجية التوظيف في الميزة التنافسية في شركات صناعة الأدوية الأردنية. المجلة العالمية للاقتصاد و الأعمال. 2022. مج. 12، ع. 6.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1591032
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 792-795.
Record ID
BIM-1591032