الرضا الوظيفي للمرشدين الزراعيين في المنطقة الوسطى و علاقته ببعض العوامل

Abstract AR

استهدف البحث التعرف على مستوى الرضا الوظيفي للمرشدين الزراعيين في الشعب الزراعية التابعة إلى مديريات الزراعية في المحافظات المنطقة الوسطى، و تحديد مستوى الرضا الوظيفي للمرشدين الزراعيين وفقاُ لمجالات الرضا الوظيفي الآتي : الراتب و الحوافز المادية، الترقية، علاقة المرشدين الزراعيين برؤسائهم، علاقة المرشدين الزراعيين بزملائهم، كفاءة التنظيم و إدارة العمل، الاستمتاع بالعمل، ظروف العمل، و المقارنة بين هذه المجالات، و تحديد علاقة مستوى الرضا الوظيفي للمرشدين الزراعيين ببعض العوامل المتعلقة بهم.

و قد تم إجراء البحث على عينة عشوائية بواقع ثلثين من محافظات المنطقة الوسطى و هي (بغداد، ديالى، واسط، قادسية، كربلاء، صلاح الدين).

و بلغت عينة المبحوثين (102) مرشداً زراعياً.

و استخدمت الاستبانة كوسيلة للحصول على اللازمة من المبحوثين، و أظهرت النتائج أن الطابع العام لمستوى الرضا الوظيفي للمرشدين الزراعيين هو متوسط، و أن هنالك علاقة معنوية موجبة بين مستوى الرضا الوظيفي للمرشدين الزراعيين و كل من العمر، و المنشأ، و بمستوى احتمال (0.01)، و علاقة معنوية سالبة و بمستوى احتمال (0.01) بين مستوى الرضا الوظيفي للمرشدين الزراعيين و الحالة الاجتماعية، فيما كانت العلاقة غير معنوية بين مستوى الرضا الوظيفي للمرشدين الزراعيين و كل من المستوى التعليمي، و المشاركة بالدورات التدريبية.