الضغوط المهنية لدى مديري وأعضاء منتديات الشباب في محافظة نينوى
Other Title(s)
Job stress for youth forum managers and members in Nineveh governorate
Joint Authors
الكواز، عدي غانم محمود
حمودات، ثابت إحسان
علاء عبد الإله
Source
مجلة أبحاث كلية التربية الأساسية
Issue
Vol. 9, Issue 4 (31 Oct. 2010), pp.474-510, 37 p.
Publisher
University of Mosul College of Basic Education
Publication Date
2010-10-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
37
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدف البحث إلى 1- التعرف على مستوى الضغوط المهنية لدى العاملين في منتديات شباب محافظة نينوى. 2- التعرف على مستوى الضغوط المهنية في كل منتدى على حدا. 3- التعرف على مستوى الضغوط المهنية على وفق نوع العمل. تم استخدام المنهج الوصفي، و تكونت عينة البحث من (74) فردا موزعين على أربعة مراكز في محافظة نينوى هي (الموصل- القوش-تلعفر –الحدباء). لتحقيق أهداف البحث تم بناء مقياس للضغوط المهنية و التحقق من صدقه و ثباته، و في معالجة البيانات إحصائيا تم استخدام النسبة المئوية و معامل ارتباط بيرسون و الاختبار التائي و استنتج الباحثون ما يأتي : 1- إن مستويات الضغوط المهنية لدى العاملين في منتديات الشباب بشكل عام معتدلة.
2- مستويات الضغوط المهنية في منتديات شباب (القوش، تلعفر، الموصل ) معتدلة و في منتدى شباب الحدباء منخفضة. 3- ارتفاع مستوى الضغوط المهنية في منتدى شباب تلعفر بسبب الهيكل التنظيمي.
4- لا تتأثر الضغوط المهنية في منتديات الشباب بنوع العمل، فالمديرون و العاملون بالمجالات الأخرى لديهم ضغطا مهنيا معتدلا بشكل عام. 5- ارتفاع الضغوط المهنية لدى المدراء بسبب عدم وجود بالتطور الوظيفي. 6- يعاني العاملون في المجال الرياضي ضغوطا مهنية مرتفعة بسبب زيادة المسؤولية.
Abstract EN
The research aims at : 1.
Recognizing job stress level for youth forum members in Ninavah.
2.
Recognizing job stress level in each forum, separakly 3.
Recognizing job stress level according to job genre.
The descriptive approach was used, the sample included (74) individuals who belong to (4) youth forum in (Mosul, Alkosh, Talafar, and Al-Hdbaa).
Collecting the data was done adopting job stress Scale constructed by the researchers, The validity and reliability of this scale was verified.
The data have been statistically handled using percentage, mean, Pearson correlation coefficient, and (T test) The research concludes with the following : 1.
Job stress level for youth forum members are generally moderate.
2.
Job stress levels in youth forum (Mosul, Alkosh, Talafar) are moderate, and in forum (Al-Hdbaa) are low.
3.
Job stress levels increased in (Talafar) youth forum because of its organization structure.
4.
Job stress are not affected by job genre.
5.
Job stress is increased for managers because of no attent with functional development.
6.
Workers in sport fields are suffering from job stress because of over responsibility.
American Psychological Association (APA)
الكواز، عدي غانم محمود وحمودات، ثابت إحسان وعلاء عبد الإله. 2010. الضغوط المهنية لدى مديري وأعضاء منتديات الشباب في محافظة نينوى. مجلة أبحاث كلية التربية الأساسية،مج. 9، ع. 4، ص ص. 474-510.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-251741
Modern Language Association (MLA)
الكواز، عدي غانم محمود....[و آخرون]. الضغوط المهنية لدى مديري وأعضاء منتديات الشباب في محافظة نينوى. مجلة أبحاث كلية التربية الأساسية مج. 9، ع. 4 (تشرين الأول 2010)، ص ص. 474-510.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-251741
American Medical Association (AMA)
الكواز، عدي غانم محمود وحمودات، ثابت إحسان وعلاء عبد الإله. الضغوط المهنية لدى مديري وأعضاء منتديات الشباب في محافظة نينوى. مجلة أبحاث كلية التربية الأساسية. 2010. مج. 9، ع. 4، ص ص. 474-510.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-251741
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملاحق : ص. 504-510
Record ID
BIM-251741