تصورات أعضاء الهيئة التدريسية الإناث في جامعتي مؤتة و اليرموك لأبعاد المناخ التنظيمي
Other Title(s)
Perceptions of female faculty members in Mu'tah University and Yarmouk University for the dimensions of the organizations climate
Joint Authors
الخليفات، عبد الفتاح صالح موسى
الشرمان، منيرة محمود
Source
مؤتة للبحوث و الدراسات : سلسلة العلوم الإنسانية و الاجتماعية
Issue
Vol. 24, Issue 3 (30 Jun. 2009), pp.105-134, 30 p.
Publisher
Mutah University Deanship of Academic Research
Publication Date
2009-06-30
Country of Publication
Jordan
No. of Pages
30
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة الى التعرف الى تصورات اعضاء الهيئة التدريسية الاناث في جامعتي مؤتة و اليرموك لابعاد المناخ التنظيمي، و قد تالفت عينة الدراسة من (76) عضو هيئة تدريس، و مثلت نسبته (56.2%) من مجتمع الدراسة .
و لتحقيق هدف الدراسة تم استخدام مقياس المناخ التنظيمي لاعضاء هيئة التدريس في جامعة الينوي و الذي طوره كل من ( خير و اوينز، 2006)، بعد ان تمت ترجمته و تطويره ليتلاءم مع البيئة الاردنية، و اذ اصبح بصورته النهائية من (40) فقرة موزعة على ابعاد الدراسة، فقد اظهرت النتائج ان التصورات جاءت بدرجة متوسطة، وكان اعلاها في بعد التعامل مع الزملاء .
كما بينت الدراسة وجود فروق ذات دلالة احصائية عند مستوى الدلالة ( = 0.05) تعزى لمتغيري الجامعة، و الدرجة العلمية على بعد مناخ العمل في القسم، و قد كانت الفروق لصالح جامعة اليرموك، و حملة الدكتوراه فيها .
و قد اوصت الدراسة بضرورة زيادة عدد الاناث من اعضاء هيئة التدريس في الجامعات .
الكلمات الدالة : المناخ التنظيمي، اعضاء هيئة التدريس، جامعة مؤتة، جامعة اليرموك، تصورات، ابعاد .
Abstract EN
This study aimed at investigating the perceptions of female faculty members in Mu’tah and Yarmouk Universities for the dimensions of the organizational climate.
The sample of the study consisted of (76) members which represents (56.2%) from the population of the study.
To achieve the study aims, a questionnaire consisting (40) items, developed by Kare and Owens, (2006) was translated and modified to suite the Jordanian environment.
The findings of the study revealed that the dimensions were available moderately and there were statistically significance differences due to the university and qualification variables related to the domain of the work climate in the department.
The study comes out with several recommendations, such as the necessity of increasing the presence of female faculty members.
American Psychological Association (APA)
الشرمان، منيرة محمود والخليفات، عبد الفتاح صالح موسى. 2009. تصورات أعضاء الهيئة التدريسية الإناث في جامعتي مؤتة و اليرموك لأبعاد المناخ التنظيمي. مؤتة للبحوث و الدراسات : سلسلة العلوم الإنسانية و الاجتماعية،مج. 24، ع. 3، ص ص. 105-134.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-258982
Modern Language Association (MLA)
الشرمان، منيرة محمود والخليفات، عبد الفتاح صالح موسى. تصورات أعضاء الهيئة التدريسية الإناث في جامعتي مؤتة و اليرموك لأبعاد المناخ التنظيمي. مؤتة للبحوث و الدراسات : سلسلة العلوم الإنسانية و الاجتماعية مج. 24، ع. 3 (2009)، ص ص. 105-134.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-258982
American Medical Association (AMA)
الشرمان، منيرة محمود والخليفات، عبد الفتاح صالح موسى. تصورات أعضاء الهيئة التدريسية الإناث في جامعتي مؤتة و اليرموك لأبعاد المناخ التنظيمي. مؤتة للبحوث و الدراسات : سلسلة العلوم الإنسانية و الاجتماعية. 2009. مج. 24، ع. 3، ص ص. 105-134.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-258982
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملحق : ص. 132-134
Record ID
BIM-258982
