محددات الرضا الوظيفي و آثاره على المؤسسات في ظل النظريات المعرفية و السلوكية
Other Title(s)
The determinants of job satisfaction and its effects on the institutions under the cognitive and behavioral theories
Author
Source
مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية
Issue
Vol. 2011, Issue 2 (31 Jan. 2011)18 p.
Publisher
University Kasdi Merbah Ouargla
Publication Date
2011-01-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
18
Main Subjects
Topics
Abstract AR
لقد ازداد الاهتمام بموضوع الرضا الوظيفي للعاملين منذ بداية القرن الحالي في الدول المتقدمة و ذلك بمحاولة الإدارة الممتدة و المستمرة السعي لضمان ولاء عمالها و تأييدهم لأهداف مؤسساتهم.
و لأن أي اتجاه نفسي ناحية شيء معين يبين من ثلاثة عناصر أساسية هي : العنصر المعرفي المتمثل في المعلومات، و العنصر العاطفي و الذي يتمثل في المشاعر و أخيرا العنصر السلوكي و يتمثل في السلوك.
نحاول من خلال هذا المقال إبراز بعض الاتجاهات النظرية في تفسير الرضا الوظيفي لمن أراد أن يبحث فيه.
Abstract EN
Au début de ce siècle, les pays développés s’intéressent de plus en plus au sujet de la satisfaction professionnelle des travailleurs.
Pour illustrer notre propos, nous allons soumettre à votre attention quelques attitudes théoriques qui analysent la satisfaction professionnelle.
Ces attitudes qui se compose de trois éléments, l’élément cognitif qui résulte les informations, l’élément émotionnel qui englobe les sentiments et l’élément comportemental qui représente
American Psychological Association (APA)
مزياني، الوناس. 2011. محددات الرضا الوظيفي و آثاره على المؤسسات في ظل النظريات المعرفية و السلوكية. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية،مج. 2011، ع. 2.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-284861
Modern Language Association (MLA)
مزياني، الوناس. محددات الرضا الوظيفي و آثاره على المؤسسات في ظل النظريات المعرفية و السلوكية. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية ع. 2 (حزيران 2011).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-284861
American Medical Association (AMA)
مزياني، الوناس. محددات الرضا الوظيفي و آثاره على المؤسسات في ظل النظريات المعرفية و السلوكية. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية. 2011. مج. 2011، ع. 2.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-284861
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية.
Record ID
BIM-284861