![](/images/graphics-bg.png)
تأثير برنامج الاتصال التنظيمي في الأداء : دراسة شبه تجريبية على بعض العمال في الجزائر
Joint Authors
الهاشمي، لوكيا محمد
محجر، ياسين
Source
مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية
Issue
Vol. 2012, Issue 7 (31 Jan. 2012), pp.1-22, 22 p.
Publisher
University Kasdi Merbah Ouargla
Publication Date
2012-01-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
22
Main Subjects
Topics
Abstract AR
لقد حظي الاتصال التنظيمي والأداء باهتمام الباحثين و القادة عند دراسة سلوك الأفراد في المجتمعات أو المنظمات الرسمية على حد سواء، لما لهما من دور في العمليات الإدارية و التنظيمية و لعلاقتهما بالفعالية التنظيمية.
و لقد أدى هذا الاهتمام بدوره إلى ظهور العديد من البحوث الدراسات التي تناولت تعريف الاتصال التنظيمي للفرد، و من منطلق هذه الأهمية جاءت دراستنا لإبراز أهمية وجود برامج اتصالية تؤكد وجود العلاقة بين الاتصال التنظيمي و الأداء و مدى التأثير القائم بينهما.
Abstract EN
La communication organisationnelle et la performance occupe une large place dans le champ d’intérêt des chercheurs et les leaderships on étudiant comportement des individus au rein des sociétés et les organisations officielles pour leur rôle immense dans des Operations administratives et leur relations avec l’efficacité organisationnelle ce qui a fait l’apparition de nombreuses études et recherches qui abordent la définition de la communication organisationnelle chez l’individu, ce qui fait le thème de notre étude pour éclaircir l’importance des programme communicatifs et faire le point sur la relation entre la communication organisationnelle et la performance
American Psychological Association (APA)
محجر، ياسين والهاشمي، لوكيا محمد. 2012. تأثير برنامج الاتصال التنظيمي في الأداء : دراسة شبه تجريبية على بعض العمال في الجزائر. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية،مج. 2012، ع. 7، ص ص. 1-22.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-288084
Modern Language Association (MLA)
محجر، ياسين والهاشمي، لوكيا محمد. تأثير برنامج الاتصال التنظيمي في الأداء : دراسة شبه تجريبية على بعض العمال في الجزائر. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية ع. 7 (كانون الثاني 2012)، ص ص. 1-22.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-288084
American Medical Association (AMA)
محجر، ياسين والهاشمي، لوكيا محمد. تأثير برنامج الاتصال التنظيمي في الأداء : دراسة شبه تجريبية على بعض العمال في الجزائر. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية. 2012. مج. 2012، ع. 7، ص ص. 1-22.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-288084
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 21-22
Record ID
BIM-288084