إدارة الأزمات في الشركات الاستخراجية الأردنية و أثر بعض المتغيرات التنظيمية و الديموغرافية على مستويات الجاهزية : من وجهة نظر العاملين
Other Title(s)
Crisis management in mining and quarrying corporations and the effect of some administrative and demographic changes on the level of readiness
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
العضايلة، علي محمد عمر
حلمي شحادة يوسف
الخصاونة، أنيس صقر حسين
University
Mutah University
Faculty
Faculty of Business
Department
Department of Public Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2005
Arabic Abstract
هدفت الدراسة إلى التعرف على مدى وعي العاملين في الشركات الاستخراجية الأردنية.
و هي (شركة البوتاس العربية، شركة الفوسفات، شركة مصانع الاسمنت، شركة ملح الصافي، و شركة النميرة للأملاح المختلطة) بالأساليب الوقائية و العلاجية لإدارة الأزمات ثم لمعرفة اثر التخطيط المسبق، الشفافية و التنسيق على إدارة الأزمات و التعرف على المعيقات التي تحد من فعاليتها و لتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام إستبانة مطورة لغرض جمع البيانات و توزيعها على أفراد عينة الدراسة و الذي بلغ تعدادها (786) عضوا، وجود علاقات قوية بين المتغيرات التنظيمية (التخطيط المسبق، الشفافية، التنسيق) و مستويات الجاهزية في التعامل مع الأزمات حيث بلغت قيم معامل الارتباط مجتمعة مع مستويات الجاهزية (R = 0.74) و قيم معامل الارتباط للمتغيرات التنظيمية (التخطيط المسبق، الشفافية، التنسيق) منفردة و مستويات الجاهزية على التوالي (R = 0.70)، (R = 0.23)، (R = 0.70).
و توصي الدراسة إلى ضرورة الاهتمام بالمتغيرات التنظيمية كتحديد الواجبات و المسؤوليات و تفويض الصلاحيات اللازمة، إضافة إلى استخدام الوسائل التقنية الحديثة في معالجة الأزمات، مثل الحاسوب و أجهزة الإنذار المبكر المتطورة.
و بضرورة إنشاء دائرة متخصصة عن الأزمات في كل شركة، تكون مدربة و مؤهلة بحيث تستطيع احتواء الأزمة و أضرارها قبيل استفحالها و تخفيف حدتها عند حدوثها عن طريق الاعتماد على الأساليب و الوسائل الحديثة في معالجتها و أجهزة الإنذار المبكر المتطور و غيرها.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
89
Table of Contents
قائمة المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و مشكلتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج.
الفصل الخامس : الخاتمة و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
القطاونة، أيمن سليمان زامل. (2005). إدارة الأزمات في الشركات الاستخراجية الأردنية و أثر بعض المتغيرات التنظيمية و الديموغرافية على مستويات الجاهزية : من وجهة نظر العاملين. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-303667
Modern Language Association (MLA)
القطاونة، أيمن سليمان زامل. إدارة الأزمات في الشركات الاستخراجية الأردنية و أثر بعض المتغيرات التنظيمية و الديموغرافية على مستويات الجاهزية : من وجهة نظر العاملين. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2005).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-303667
American Medical Association (AMA)
القطاونة، أيمن سليمان زامل. (2005). إدارة الأزمات في الشركات الاستخراجية الأردنية و أثر بعض المتغيرات التنظيمية و الديموغرافية على مستويات الجاهزية : من وجهة نظر العاملين. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-303667
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-303667
