دور الثقافة التنظيمية في دعم عمليات إدارة المعرفة : دراسة استطلاعية لآراء عينة من التدرسيين في جامعة الموصل
Other Title(s)
The role of organizational culture in supporting knowledge management exploration : a study of the views of a sample of teachers at the University of Mosul
Joint Authors
الهاشمي، شيماء محمد صالح
الملاح، إسراء طارق
Source
Issue
Vol. 34, Issue 110 (31 Dec. 2012), pp.179-198, 20 p.
Publisher
University of Mosul College of Administration and Economic
Publication Date
2012-12-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
20
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تعد إدارة المعرفة نتاج التطورات و التغيرات التي حدثت في البيئة الخارجية و التي لامست مجالات الإدارة المختلفة، إذ تساعد إدارة المعرفة منظمات الأعمال على مواجهة التحديات التنافسية و البيئة.
و لكي تنجح الإدارة في تطبيق عمليات إدارة المعرفة فإن الأمر يستلزم الاهتمام بالثقافة التنظيمية من حيث تهيئة المناخ المناسب للأفراد العاملين في المنظمة ليتشاركو في عمليات توليد المعرفة و تطبيقها و خزنها و نشرها في المنظمة يهدف البحث إلى التعرف على طبيعة الدعم الذي تقدمه الثقافة التنظيمية لعمليات إدارة المعرفة في (جامعة الموصل) و ذلك للارتقاء بمستوى أداء هذه المنظمة و لتحقيق أهداف البحث تم تصميم استمارة استبيان وزعت على عينة مكونة من (٥٠) تدريسيا في جامعة الموصل و خلصت الدراسة إلى تقديم مجموعة من الاستنتاجات و التوصيات، و منها ضرورة تبني جامعة الموصل، لعمليات إدارة المعرفة من خلال توفير المقومات الأساسية لهذا المفهوم، فضلا عن توفير المستلزمات الضرورية مادية و معنوية للنهوض بواقع الثقافة التنظيمية و تطويرها لما لها من دور في نجاح تطبيق المفاهيم المعاصرة مثل إدارة المعرفة.
Abstract EN
Knowledge management is the product of the developments and changes that have occurred in the external environment that contacted various areas of management.
Knowledge management helps business organizations to meet competitive challenges and the environment.
In order to succeed in the application of management knowledge operation, the matter requires concerning the organizational culture in terms of creating the appropriate atmosphere for the personnel in organization to share in the processes of knowledge generation.
The research aims to identify the nature of the support that has been provided by the organizational culture of knowledge management (organization researched) to improve the quality of the performance of this organization.
To achieve research objectives, questionnaire has been distributed to a sample of (50) teachers at the University of Mosul.
The study concluded some of findings and used recommendations including the need of the organization to use researched the processes of knowledge management through the providing the basic components of this concept, as well as providing the necessary material and moral requirements advancement by the organizational culture and development because of their role in the successful application of contemporary concepts such as knowledge.
American Psychological Association (APA)
الملاح، إسراء طارق والهاشمي، شيماء محمد صالح. 2012. دور الثقافة التنظيمية في دعم عمليات إدارة المعرفة : دراسة استطلاعية لآراء عينة من التدرسيين في جامعة الموصل. مجلة تنمية الرافدين،مج. 34، ع. 110، ص ص. 179-198.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-313831
Modern Language Association (MLA)
الملاح، إسراء طارق والهاشمي، شيماء محمد صالح. دور الثقافة التنظيمية في دعم عمليات إدارة المعرفة : دراسة استطلاعية لآراء عينة من التدرسيين في جامعة الموصل. مجلة تنمية الرافدين مج. 34، ع. 110 (2012)، ص ص. 179-198.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-313831
American Medical Association (AMA)
الملاح، إسراء طارق والهاشمي، شيماء محمد صالح. دور الثقافة التنظيمية في دعم عمليات إدارة المعرفة : دراسة استطلاعية لآراء عينة من التدرسيين في جامعة الموصل. مجلة تنمية الرافدين. 2012. مج. 34، ع. 110، ص ص. 179-198.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-313831
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 196-198
Record ID
BIM-313831