درجة تطبيق الإدارة بالأهداف في جامعة العلوم الإسلامية العالمية في عمان من وجهة نظر العاملين

Abstract AR

هدفت هذه الدراسة إلى تعرف درجة تطبيق الإدارة بالأهداف في جامعة العلوم الإسلامية العالمية في عمان من وجهة نظر العاملين.

تكون مجتمع الدراسة من (178) عضو هيئة تدريسية و (263) من الإداريين، موزعين على ست كليات.

يمثلون كافة أفراد مجتمع الدراسة، و استخدمت استبانة تكونت في صورتها النهائية من (٤٠١) فقرة، قام الباحث ببنائها، بعد تحديد مدى مصداقيتهما و توزعت في أربعة مجالات هي : تحديد الأهداف، و وضع خطة عملية و المراجعة الدورية، و تقويم الإنجاز السنوي.

طبقت الاستبانة على عينة الدراسة البالغ حجمها (٤٤١).

و لمعالجة البيانات إحصائيا تم استخدام المتوسطات الحسابية و الانحرافات المعمارية و الاختبار التائي (t-test) و قد توصلت الدراسة إلى أن درجة تطبيق الإدارة بالأهداف في جامعة العلوم الإسلامية العالمية في عمان من وجهة نظر العاملين كانت متوسطة بشكل عام كما أظهرت عدم وجيد فرض ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (a ≥ 0.05) بين المتوسطات الحسابية لدرجة تطبيق الإدارة بالأهداف في جامعة العلوم الإسلامية من وجهة نظر العاملين تعزى للدور الوظيفي.

و في ضوء نتائج الدراسة أوصى الباحث بتطبيق أسلوب الإدارة بالأهداف في إدارة جامعة العلوم الإسلامية العالية.

و إجراء دراسات مماثلة على مؤسسات تربوية أخرى و استخدام وسائل أخرى لجمع البيانات.