أثر تمكين العاملين في الولاء التنظيمي : دراسة ميدانية على شركة سوناطرك البترولية الجزائرية
Other Title(s)
The effect of employees empowerment on organizational loyalty : a field study on Algerian Sonatrach oil company
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
الدوري، زكريا مطلك
الجوازنة، بهجت عيد
العواودة، وليد مجلي محمد
University
Al albayt University
Faculty
Faculty of Finance and Business Administration
Department
Department of Business Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2010
Arabic Abstract
تهدفت الدراسة إلى التعرف على أثر تمكين العاملين في الولاء التنظيمي لدى العاملين في شركة سنناطراك الجزائرية، و قد تحدد تمكين العاملين بأبعاده الأربعة التي تمثلت في (معنى العمل، كفاءة العمل، استقلالية العمل، تطوير العمل)، و لتحقيق أهداف الدراسة من تطوير استبانة لغرض جمع البيانات من أفراد العينة، و بلغ تعدادها (383) منفردة، و تم استخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) لتحليل بيانات الاستبانة، اعتمادا على المتوسطات الحسابية، و الانخدار المتعدد و غيرها، قد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان من أبرزها : 1- أن هناك أثر لتمكين العاملين في الولاء التنظيمي لأفراد شركة سوناطراك البترولية الجزائرية.
2- أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية لمستوى إدراك العاملين في شركة سوناطراك الجزائرية لتمكين العاملين تعزى للمتغيرات الديموغرافية التالية (الجنس، العمر، المؤهل العلمي، المستوى الوظيفي).
3- أن هناك فروق ذات دلالة إحصائية لمستوى إدراك العاملين في شركة سوناطراك البترولية الجزائرية لتمكين العاملين تعزى لمتغير الخبرة.
و وصي الدراسة بضرورة الاهتمام بتنمية إدراك العاملين لأبعاد التمكين الأربعة و خاصة في المستويات الإدارية الدنيا من خلال تشجيعهم على تحمل المسؤليات و النظر إلى أخطائهم كفرض للتعلم لأجل الرفع من مستوى ولاءهم التنظيمي.
Main Subjects
Economics & Business Administration
Topics
No. of Pages
105
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
الفصل الأول : منهجية الدراسة و مراجعة الدراسات السابقة.
الفصل الثاني : تأطير نظري للدراسة.
الفصل الثالث : تاطير عملي للدراسة.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
بوسالم، أبو بكر. (2010). أثر تمكين العاملين في الولاء التنظيمي : دراسة ميدانية على شركة سوناطرك البترولية الجزائرية. (أطروحة ماجستير). جامعة آل البيت, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-319831
Modern Language Association (MLA)
بوسالم، أبو بكر. أثر تمكين العاملين في الولاء التنظيمي : دراسة ميدانية على شركة سوناطرك البترولية الجزائرية. (أطروحة ماجستير). جامعة آل البيت. (2010).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-319831
American Medical Association (AMA)
بوسالم، أبو بكر. (2010). أثر تمكين العاملين في الولاء التنظيمي : دراسة ميدانية على شركة سوناطرك البترولية الجزائرية. (أطروحة ماجستير). جامعة آل البيت, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-319831
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-319831
