![](/images/graphics-bg.png)
توظيف تقانة المعلومات في تصميم نظام معلومات الموارد البشرية المستند على الشبكة : دراسة حالة في المعهد التقني نينوى
Joint Authors
إنعام عبد الجبار سلطان
الدباغ، رائد عبد القادر حامد
Source
مجلة الرافدين لعلوم الحاسبات و الرياضيات
Issue
Vol. 9, Issue 1 (30 Apr. 2012), pp.159-174, 16 p.
Publisher
University of Mosul College of Computer Science and Mathematics
Publication Date
2012-04-30
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
16
Main Subjects
Topics
Abstract AR
يتناول البحث في جانبه النظري أهمية تقانة المعلومات و الاتصالات في تصميم نظام معلومات الموارد البشرية المستند على الشبكة.
و تكمن أهميته في الجانب العملي من خلال اعتماد المعهد التقني / نينوى (بيئة التطبيق) على نظام معلومات الموارد البشرية المستند على الشبكة إذ أن هذا النظام سيقلص الجهد و الوقت اللازم لإدخال البيانات و من خلاله أيضا يتم الحفاظ على المعلومات و سريتها و كذلك الحصول على المعلومات اللازمة عن جميع الأفراد العاملين في مختلف الوحدات ذات العلاقة، بعيدا عن التنقل بين هذه الوحدات فالمشاركة بمصادر المعلومات هو الهدف الأساس من أهداف الشبكة.
و قد استخدم برنامج إدارة قواعد البيانات MS Access في تطوير النظام المقترح، إذ يتميز هذا البرنامج بقدرته على العمل من خلال الشبكة بنفس الكفاءة التي يعمل فيها على الحاسوب الشخصي، كما أن هذا البرنامج يتيح إمكانية التشارك في البيانات إما بوضع قاعدة البيانات بكاملها على الخادم، أو بوضع البيانات للتشارك بها على الخادم.
و قد تم الأخذ بالخيار الثاني حيث تم تقسيم قاعدة البيانات و وضع الجداول على الخادم ثم القيام بنسخ جميع الكائنات على محطات العمل لتقليل الضغط على الشبكة، فالبيانات هي التي تنتقل على الشبكة و باقي الكائنات تكون موجودة على جميع حواسيب الشبكة.
Abstract EN
The research deals with the importance of ICT in the design of HRIS based on the network.
Its importance lies in the practical side, through the adoption of the Technical Institute / Nineveh (application environment) on the HRIS based on the network as this system will reduce the effort and time required for data entry, and which also is maintained and confidentiality of information as well as access to information necessary for all individuals working in various units of the relationship, away from the movement between these units of information sources, participation is the objective basis of the objectives of the network.
It has been used database management program MS Access in the development of the proposed system, as characterized by this program in its ability to work through the network with the same efficiency in which it operates on a personal computer, and that this program allows the possibility of sharing data, either by placing the entire database on the server, or put to share their data on the server.
We has been taking the second option, where the database was divided and put tables on the server and then to copy all the objects on the workstations to reduce the pressure on the network, data is transmitted on the network and the rest of the organisms are present on all network computers.
American Psychological Association (APA)
الدباغ، رائد عبد القادر حامد وإنعام عبد الجبار سلطان. 2012. توظيف تقانة المعلومات في تصميم نظام معلومات الموارد البشرية المستند على الشبكة : دراسة حالة في المعهد التقني نينوى. مجلة الرافدين لعلوم الحاسبات و الرياضيات،مج. 9، ع. 1، ص ص. 159-174.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-322054
Modern Language Association (MLA)
الدباغ، رائد عبد القادر حامد وإنعام عبد الجبار سلطان. توظيف تقانة المعلومات في تصميم نظام معلومات الموارد البشرية المستند على الشبكة : دراسة حالة في المعهد التقني نينوى. مجلة الرافدين لعلوم الحاسبات و الرياضيات مج. 9، ع. 1 (2012)، ص ص. 159-174.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-322054
American Medical Association (AMA)
الدباغ، رائد عبد القادر حامد وإنعام عبد الجبار سلطان. توظيف تقانة المعلومات في تصميم نظام معلومات الموارد البشرية المستند على الشبكة : دراسة حالة في المعهد التقني نينوى. مجلة الرافدين لعلوم الحاسبات و الرياضيات. 2012. مج. 9، ع. 1، ص ص. 159-174.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-322054
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 174
Record ID
BIM-322054