النجاح الاستراتيجي للمنظمات على وفق أبعاد القيادة التحويلية : دراسة استطلاعية لعينة من أفراد الهيئة العامة للضرائب

Abstract AR

يشهد العالم اليوم الدور الذي يلعبه القيادي في التحكم بعوامل المنظمة المختلفة و النهوض بها، و أن امتلاك الإنسان القدرة على التطوير و الخلق و الإيداع يختلف من فرد لآخر تبعا لخبرته ؛ و مستوياته الأدائية و الفكرية ؛ و ملكاته العقلية و الجسدية و ما غلى ذلك من عوامل يمكن أن تخلق نوع من التمايز بين بني البشر، و هذا التمايز يخلق لنا قادة قادرين على التأثير بالآخرين و يتمتعون بحكمة و اتصال فاعل بالأفراد و المنظمات.

إذ أن حاجة المنظمات بمختلف أحجامها و مستوياتها للقيادة التحويلية يعد ضرورة ملحة لارتباط تطبيق مختلف الخطط و الاستراتيجيات بأداة توجيه فاعلة تعي الأسلوب العملي في قيادة و تحريك عوامل التنظيمية و الثقافية و بما يضمن لها النجاح الاستراتيجي في بيئتها.