مدى تطبيق نظام محاسبة المسؤولية في الجامعات الأردنية : دراسة ميدانية

Abstract AR

هدفت هذه الدراسة تعرف مدى تطبيق نظام محاسبة المسؤولية في الجامعات الأردنية، و كذلك معرفة أثر بعض المتغيرات الديمغرافية و الوظيفية و المؤسسية على تقدير العاملين لدرجة تطبيق الجامعات التي يعملون فيها لمحاور نظام محاسبة المسؤولية المتمثلة بكل من : الهيكل التنظيمي، و نظام المعلومات المحاسبي، و النظام المعياري للتكاليف و الموازنات التخطيطية، و نظام تقارير الأداء الدورية، و نظام الحوافز.

تم تطوير استبانة لغايات تحقيق أهداف الدراسة، و توزيعها على عينة عشوائية من مجتمع الدراسة بلغ قوامها (180) فردا من العاملين في (27) جامعة أردنية، و بلغ عدد الاستبانات المرتجعة الصالحة للتحليل (134) استبانة، و بنسبة إرجاع بلغت (74.4 %).

و توصلت الدراسة إلى نتائج أهمها أن مستوى تقدير العاملين في الجامعات المبحوثة للممارسات الدالة على محاور نظام محاسبة المسؤولية قد جاء متوسطا، و وجود فروقات ذات دلالة إحصائية بين الجامعات الحكومية و الجامعات الخاصة في مدى تطبيق نظام محاسبة المسؤولية، و كانت لصالح الجامعات الحكومية، و عدم وجود فروقات ذات دلالة إحصائية في مدى تطبيق نظام محاسبة المسؤولية في الجامعات الأردنية تعزى إلى العوامل الديمغرافية و الوظيفية على نحو عام، و وجود هذه الفروقات في جانب واحد منها و هو تأثير متغير التخصص على تقدير المبحوثين لنظام الحوافز المطبق في الجامعات المبحوثة.

و أوصت الدراسة بعدة توصيات أهمها قيام الإدارات في الجامعات الأردنية المبحوثة بالعمل على تفعيل المحاور و المرتكزات المتعلقة بنظام محاسبة المسؤولية خاصة في الجوانب المتعلقة بنظام الحوافز.