تأثير الآليات التنظيمية الداخلية في نواتج الصراع : دراسة ميدانية في كلية شط العرب الجامعة
Other Title(s)
The effect of the eternal organizational procedures in result of the organizational conflict
Author
Source
Issue
Vol. 3, Issue 6 (31 Dec. 2010)27 p.
Publisher
University of Basrah College of Economic and Administration
Publication Date
2010-12-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
27
Main Subjects
Topics
Abstract AR
يهدف البحث إلى معرفة مدى تأثير الآليات التنظيمية الداخلية في تحقيق النتائج الإيجابية للصراع التنظيمي، أجري البحث في كلية شط العرب الجامعة في البصرة، و اعتمد فرضية مفادها(يعتمد تحقيق النواتج الإيجابية للصراع على استخدام الآليات التنظيمية الداخلية (آليات التماسك الداخلي) في إدارة الصراع)، و اتبع البحث لأغراض تحقيق الهدف و إثبات صدق الفرضية طريقتين، تضمنت الأولى عرض للظواهر الفعلية للصراع في الكلية و طرائق معالجته، و تضمنت الطريقة الثانية استبانة محكمة و مختبرة لتشخيص الآليات التنظيمية الأكثر تأثيرا في النواتج الإيجابية للصراع، توصل البحث إلى مجموعة من النتائج في أهمها (أن الصراع للأسباب الثقافية هو الأكثر هيمنة في الكلية مقارنة بالأسباب الأخرى) و أن آليات المحاورة و التقارب و التوضيح هي الأكثر تأثيرا في تحقيق النتائج الإيجابية للصراع التنظيمي.
Abstract EN
The research aimed study the effect of the eternal organizational procedures in positive result of the organizational conflict.
The research take position in Shatt alarab university college in Basrah depending at the following hypothecs achieving the positive result of the organizational procedures .
To reach the goal and prove the hypothecs validity the research employed to kind of methods the first one consist of presenting the actual conflict observations and the ways of solve it.
The second one depend on employing a pre-judged and pre-experimented questioner for diagnoses the most effecting external organizational procedures on the positive result of the organizational conflict .
The research reach to many important conclusions and the most important conclusions are (the organization culture reasons are the most effective reason son the organizational and (the chatting،explain and convincing are the most effective tools in achieving the positive result of organizational conflict ) .
American Psychological Association (APA)
الخالدي، خليل إبراهيم عيسى. 2010. تأثير الآليات التنظيمية الداخلية في نواتج الصراع : دراسة ميدانية في كلية شط العرب الجامعة. دراسات إدارية،مج. 3، ع. 6.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-326340
Modern Language Association (MLA)
الخالدي، خليل إبراهيم عيسى. تأثير الآليات التنظيمية الداخلية في نواتج الصراع : دراسة ميدانية في كلية شط العرب الجامعة. دراسات إدارية مج. 3 ع. 6 (كانون الأول 2010).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-326340
American Medical Association (AMA)
الخالدي، خليل إبراهيم عيسى. تأثير الآليات التنظيمية الداخلية في نواتج الصراع : دراسة ميدانية في كلية شط العرب الجامعة. دراسات إدارية. 2010. مج. 3، ع. 6.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-326340
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملاحق.
Record ID
BIM-326340