درجة تقييم واقع المناخ التنظيمي السائد بجامعة البلقاء التطبيقية كلية عجلون الجامعية في الأردن من وجهة نظر العاملين الإداريين فيها
Other Title(s)
The administration staff appraisal level of the organizational context at Ajlun University College
Author
Source
مجلة الدراسات التربوية و النفسية
Issue
Vol. 7, Issue 3 (31 Jul. 2013), pp.422-432, 11 p.
Publisher
Sultan Qaboos University College of Education
Publication Date
2013-07-31
Country of Publication
Oman
No. of Pages
11
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة إلى تعرف درجة تقييم واقع المناخ التنظيمي السائد بكلية عجلون الجامعية بجامعة البلقاء التطبيقية.
و قد طرحت الدراسة عددا من الأسئلة منها : ما أبعاد المناخ التنظيمي في المؤسسات الجامعية من منظور أدبيات الفكر الإداري التربوي ؟ و ما واقع المناخ التنظيمي السائد بكلية عجلون الجامعية بجامعة البلقاء التطبيقية ؟ و ما المقترحات الإجرائية لتطوير واقع المناخ التنظيمي السائد بكلية عجلون الجامعية ؛ جامعة البلقاء التطبيقية ؟ و تكونت عينة الدراسة من ٩٥ من العاملين الإداريين في الكلية، و طبق الباحث أداة الدراسة المتكونة من ٢٤ فقرة، و قد أظهرت نتائج الدراسة : أن من أهم أبعاد المناخ التنظيمي في الجامعات هي اتخاذ القرارات، و العلاقات الاجتماعية، و الانتماء التنظيمي، و البيئة التنظيمية، ذلك أن درجة تقييم واقع المناخ التنظيمي السائد بالكلية كانت متوسطة حسب معيار الدراسة، و أظهرت ذلك أن هناك مجموعة من المقترحات لتطوير المناخ التنظيمي و منها : عقد لقاءات مباشرة بين الإدارة و العاملين للتعرف على مشاكلهم و الاستماع إلى آرائهم و مقترحاتهم و تعزيز الحوافز المادية و المعنوية بما فيه ذلك من مكافآت مادية و تشجيعية و تحقيق الموازنة المالية المطلوبة لمبدأ الثواب و العقاب.
و لقد خلصت الدراسة إل مجموعة من التوصيات منها إجراء دراسات حول أسباب تدني فاعلية بعض عناصر المناخ التنظيمي.
Abstract EN
This study aims to test the organizational atmosphere from the staff perspecitve at Ajlun University College.
Specifically, the study raises few questions: What are the dimensions of the organizational atmosphere at the university according the educational administrative literature? What is the reality of the organizational atmosphere at Ajlun University College, Al Balqa Applied University? What is the operational proposal of developing the organization atmosphere at Ajlun University College? The researcher administered a twenty-four-item instrument to 95 members of the administration staff of the college.
The major dimensions of the university organization were found to be: decision-making, social relationships, the organizational belonging, and the organizational atmosphere.The study revealed that the level of the organizational atmosphere was average.To improve the organizational atmosphere, the study proposes meetings involving the administration and the staff to discuss their problems, opinions and proposals and enhancing the financial and the morale incentives through allocating proper budgets.
The study also recommends conducting studies to identify the causes of the low level of some of the organizational dimensions and to associate the organizational atmosphere with a number of variables
American Psychological Association (APA)
ربابعة، عمر عبد الرحيم أحمد. 2013. درجة تقييم واقع المناخ التنظيمي السائد بجامعة البلقاء التطبيقية كلية عجلون الجامعية في الأردن من وجهة نظر العاملين الإداريين فيها. مجلة الدراسات التربوية و النفسية،مج. 7، ع. 3، ص ص. 422-432.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-330427
Modern Language Association (MLA)
ربابعة، عمر عبد الرحيم أحمد. درجة تقييم واقع المناخ التنظيمي السائد بجامعة البلقاء التطبيقية كلية عجلون الجامعية في الأردن من وجهة نظر العاملين الإداريين فيها. مجلة الدراسات التربوية و النفسية مج. 7، ع. 3 (تموز 2013)، ص ص. 422-432.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-330427
American Medical Association (AMA)
ربابعة، عمر عبد الرحيم أحمد. درجة تقييم واقع المناخ التنظيمي السائد بجامعة البلقاء التطبيقية كلية عجلون الجامعية في الأردن من وجهة نظر العاملين الإداريين فيها. مجلة الدراسات التربوية و النفسية. 2013. مج. 7، ع. 3، ص ص. 422-432.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-330427
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 431-432
Record ID
BIM-330427