المواصفات و القدرات التفاوضية لرجال البيع : دراسة استطلاعية في الشركة العامة للألبسة الجاهزة معمل ولدي-نينوى
Other Title(s)
Characteristics and negotiate capability for sails men survey : study in the general stant wear company my son factory Nineveh
Author
Source
Issue
Vol. 35, Issue 112 (30 Jun. 2013), pp.133-152, 20 p.
Publisher
University of Mosul College of Administration and Economic
Publication Date
2013-06-30
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
20
Main Subjects
Economics & Business Administration
Topics
Abstract AR
يسعى البحث إلى تحديد المواصفات و القدرات التفاوضية لرجال البيع في الشركة العامة للألبسة الجاهزة / معمل ولدي، من خلال المشكلة التي تم تحديدها بالأسئلة البحثية الآتية : - ما أهم المواصفات المطلوب توافرها في رجال البيع في المنظمة المبحوثة ؟ - هل يمتلك رجال البيع في المنظمة المبحوثة القدرات التفاوضية اللازمة لإتمام الصفقة البيعية ؟ - ما الاستراتيجية التفاوضية المتبناة من قبل رجال البيع في المنظمة المبحوثة ؟ و يهدف البحث لتحديد المواصفات الواجب توفرها في رجال البيع في المنظمة المبحوثة و الاستراتيجية التفاوضية المعتمدة من قبل رجال البيع في المنظمة المبحوثة. تم اختيار عينة من رجال البيع (٤٠) موظفا، و اعتمدت استمارة الاستبيان للحصول على المعلومات، كما استخدمت عدة أساليب إحصائية في تحليل البيانات للحصول على المعلومات و استخرجت النتائج بناء عليها، و توصل البحث إلى عدة استنتاجات منها إن الاستراتيجية المتبناة من قبل رجال البيع في المنظمة المبحوثة هي الاستراتيجية التعاونية، و انتهى البحث بمجموعة من التوصيات.
Abstract EN
This research aims to determinate characteristics and negotiation capabilities in general of instant Cloths Company (Waladi Factory) through the following question problems: - What are the requirement characteristics for Sale's persons, in the research organization? - Does sale's person in this organization have enough negotiation capability to accomplish sales bargain? - What is the negotiation strategies adapted by sales person in the research organization? The research also aims to determine the requirements features that have in sales person, and what's the negotiation strategies that dependent in the research organization.
We select sample from (40) sales person, and use questioner to reach information, we alsouse variety statistical tools, to analyses the data and reach the finding.
Built on above we find some conclusion like a contribution strategy is the favorite strategy for sales person in this organization.
Finally, the research produce group of recommendations.
American Psychological Association (APA)
ليلى جار الله خليل. 2013. المواصفات و القدرات التفاوضية لرجال البيع : دراسة استطلاعية في الشركة العامة للألبسة الجاهزة معمل ولدي-نينوى. مجلة تنمية الرافدين،مج. 35، ع. 112، ص ص. 133-152.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-333341
Modern Language Association (MLA)
ليلى جار الله خليل. المواصفات و القدرات التفاوضية لرجال البيع : دراسة استطلاعية في الشركة العامة للألبسة الجاهزة معمل ولدي-نينوى. مجلة تنمية الرافدين مج. 35، ع. 112 (2013)، ص ص. 133-152.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-333341
American Medical Association (AMA)
ليلى جار الله خليل. المواصفات و القدرات التفاوضية لرجال البيع : دراسة استطلاعية في الشركة العامة للألبسة الجاهزة معمل ولدي-نينوى. مجلة تنمية الرافدين. 2013. مج. 35، ع. 112، ص ص. 133-152.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-333341
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 151-152
Record ID
BIM-333341