اتجاهات الموظفين الزراعيين في مديرية زراعة نينوى نحو العمل في الإرشاد الزراعي

Abstract AR

هدفت هذه الدراسة الى التعرف على اتجاهات الموظفين الزراعیین في مديرية زراعة نينوى نحو العمل في الإرشاد الزراعي و دراسة بعض المتغیرات المؤثرة على تلك الاتجاهات من خلال إيجاد العلاقة الارتباطية بين اتجاهات الموظفين الزراعيين في مديرية زراعة نينوى كعامل تابع و بعض خصائص المبحوثين الشخصية و الوظيفية الآتية : المؤهل الدراسي، المركز الوظيفي، المنشأة، مدة الخدمة الوظيفية، التخصص، درجة الاستعداد للعمل بالإرشاد الزراعي، التدريب السابق بمجال الإرشاد الزراعي، تكونت عينة البحث من 106موظفا زراعيا بجميع التخصصات الزراعية، و جمعت البيانات باستخدام استمارة استبيان أعدت لهذه الدراسة، و تم تحليل البيانات باستخدام الوزن المنوي و قيمة مربعX2 لإيجاد العلاقة بين المتغير التابع و المتغيرات المستقلة، و قد اوضحت نتائج البحث ان266 12% من المبحوثين ذوي اتجاهات ايجابية نحو العمل في الإرشاد الزراعي و أن نسبة 301 78 % من المبحوثين ذوي اتجاهات محايدة بينما كانت نسبة المبحوثين ذوي الاتجاهات السلبية 433 9 %، كما اثبتت الدراسة بوجود علاقة ارتباط معنوية بين اتجاهات الموظفين الزراعيين نحو العمل بالإرشاد الزراعي وبعض العوامل المستقلة الآتیة : المؤھل الدراسي، المركز الوظيفي، النشاة، مدة الخدمة الوظيفية، التخصص، درجة الاستعداد للعمل بالإرشاد الزراعي، التدريب السابق بمجال الإرشاد الزراعي.