أثر الإبداع في تحقيق الأداء المتميز والحد من ظاهرة الفساد الإداري : دراسة تحليليه لآراء عينه من مدراء الشركة العامة للصناعات المطاطية : إطارات الديوانية، إطارات بابل

Abstract AR

ركزت الدراسة الحالية على توضيح العلاقة بين الإبداع و الأداء المتميز من جهة و بينها و بين عملية الحد من ظاهرة الفساد الإداري من جهة أخرى عن طريق اختبار أنموذج (Ettile&Okeefe, 1984) للإبداع التنظيمي و أنموذج شركة آرثر Arther الاستشارية المتعلق بالأداء المتميز و الذي عرضه (Kotler, 2000) كذلك الانحرافات (التنظيمية، السلوكية، المالية، الجنائية) المتعلقة بظاهرة الفساد الإداري.

و في سعي الباحث لتحقيق أهداف الدراسة تم إعداد استمارة استبيان وزعت على أعضاء الإدارة العليا في الشركة العامة للصناعات المطاطية. أجريت عملية التحليل بالاعتماد على عدد من الوسائل الإحصائية للتوصل إلى طبيعة عملية الإبداع داخل الشركة المدروسة و مدى مساهمتها في تحقيق الأداء المتميز و الحد من مظاهر الفساد الإداري، و قد خرجت الدراسة بجملة من الاستنتاجات كان من بينها امتلاك الشركة لمورد بشري كفوء يمكنها من تحقيق أهدافها المخططة بدرجة عالية من الكفاءة و الفاعلية و أوصت بضرورة وضع برامج تدريبية للأفراد العاملين في مجال الاتصالات و توثيق المعلومات من أجل إكسابهم المهارات داخل و خارج المنظمة من خلال وضع إستراتيجية واضحة بهذا الخصوص و العمل على تطوير الأساليب الإدارية و الإنتاجية التي تدعم مواقف الشركة بالإضافة إلى عدم السماح باستغلال الأفراد العاملين داخل الشركة بأمور شخصية لا تتعلق بالعمل الإداري.