أثر التخطيط للقيادة القادمة في رضا الموظفين، و المشاركة و الولاء

Origional Title

The impact of succession planning on employee satisfaction, engagement, and loyalty.

Original URL

http://search.proquest.com/docview/1282583865

Dissertant

دافنبورت، شاميكا و.

Thesis advisor

ويلسون، إليزابيث

Study Problem

Click hereto view more

Study Methodology

Click hereto view more

Study Results

Click hereto view more

Degree Date

2012

University

Walden University

Faculty

College of Management and Technology

Department

School of Management

University Country

United States

Degree

Ph.D.

Data Type

International Theses

Language

Arabic

Main Subjects

Business Administration

Topics

• Job satisfaction
• Employees
• Reviews
• Administrative Leadership

Subject Keywords

• الالتزام التنظيمي
• التخطيط للقيادة التالية في المنظمة
• الرضا الوظيفي
• المشاركة
• الولاء

Record ID

BIM-379540