مدركات العاملين في القطاع العام و القطاع الخاص في المجتمع السعودي نحو الفساد الإداري

Abstract AR

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مدركات العاملين في القطاع العام و القطاع الخاص نحو الفساد الإداري، و اختلافها باختلاف مدركات الفساد نحو متغير قطاع العمل، و المرتبة الإدارية، و النوع الاجتماعي، و الحالة الاجتماعية، و المستوى التعليمي، و مكان العمل.

تكونت عينة الدراسة من (404) شخصا تم اختيارهم من القطاعين الحكومي و الخاص.

تم استخدام الأداة التي طورها البداينة (2010) في قياس مدركات الفساد.

أظهرت النتائج أن أهم أسباب انتشار الفساد : عدم الجدية في مكافحة الفساد، و تدخل أصحاب النفوذ لصالح الفاسدين، و غياب الرقابة الداخلية أو ضعفها، و كذلك أشارت نتائج الدراسة إلى أن أفضل جهود الحكومة في محاربة الفساد تمثلت بالمحاسبة، و التحقيق في الفساد، و تدعيم أجهزة مكافحة الفساد.

ويرى المشاركون أن الفساد أكثر انتشارا في البلديات و الأمانات، و المقاولات، و بين كبار الموظفين.

أما أكثر أشكال الفساد انتشارا في المؤسسات الحكومية و الخاصة، فهي : اتخاذ القرارات لخدمة الواسطة و المحسوبية و المحاباة و الإيثار، و التربح من أعمال الوظيفة.

و فيما يتعلق بمدى ثقة العاملين، فقد تبين أن المؤسسات الدينية، و الأجهزة الأمنية كانت أكثر ثقة من الناس.

كما أشارت نتائج الدراسة إلى وجود إجماع لدى المشاركين في مدركاتهم نحو الفساد يعزى للقطاع، و المرتبة الإدارية، و النوع الاجتماعي، و الحالة الاجتماعية، و المستوى التعليمي، و مكان العمل.