أثرالتحفيزات الجبائية على المسؤولية المجتمعية للمؤسسة في إطار التنمية المستدامة : دراسة حالة الضرائب على الأرباح

Abstract AR

من خلال ما استعرضناه نستخلص أن الأداء الاجتماعي للمؤسسة لا ينمو و لا يتطور إلا بتوفر تحفيزات جبائية مثل التخفيضات و الإعفاءات الواردة في التشريع الجبائي الجزائري المتعلقة بالضرائب على الأرباح و التي تؤثر بالإيجاب على عناصر المسؤولية المجتمعية في إطار تحقيق التنمية المستدامة، و كما لاحظنا نجد أن التحفيز دائما مرتبط بشرط تلتزم به المؤسسة فتتوجه آليا بفضله نحو ممارسات مسؤولة اجتماعيا في عدة جوانب و في إطار التنمية المستدامة و من أهم النتائج المترتبة عن ذلك ما يلي : - دعم الإنتاج و الصناعة التحويلية و التشجيع على إعادة استثمار الأرباح و تدعيم اندماج الشركات و بالتالي الحفاظ على استدامة نشاط المؤسسة و تدويره.

- دعم تشغيل الشباب المستثمر و ترقية المناطق النائية و خلق مناصب عمل و الحد من البطالة.

- تشجيع المؤسسة على الإلتزام بدفع الضرائب و الإفصاح المحاسبي و الشفافية.

- إعطاء اعتبار للمعوقين و الحفاظ على الصناعات الحرفية و التقليدية.

- تشجيع الأنشطة الخيرية، الثقافية و الرياضية، و الاهتمام بالطلبة.

- الاهتمام بالسياحة و البيئة و الحد من التلوث.

- المساهمة في الحد من أزمة السكن.

- تثمين قدرات النشاط لذوي الاحتياجات الخاصة و الأقليات السكانية في المناطق النائية و الجنوب الكبير.

- تشجيع النشاط الفلاحي و استصلاح الأراضي.

- دعم التجارة بالمواد ذات الطلب الأولي و المواد الإستراتيجية (الحليب، الخبز، القمح، الحبوب الجافة، مختلف أنواع الوقود و غاز قارورات البوتان و البروبان، ...).

- محاربة التهريب و تشجيع التصدير و إنعاش الميزان التجاري.

- التضامن مع الأرامل و ذوي الحقوق و الاهتمام بالمتقاعدين و ضحايا حوادث العمل.

التوصيات : - ضرورة تبني المسيرين في المؤسسات لمفاهيم و ممارسات المسؤولية الاجتماعية، و محاولة إشاعتها بين مختلف العاملين، و يقصد بها تحديد المعايير الذاتية الداخلية التي تتصل بالولاء و الإنتماء و يقظة الضمير تجاه فعاليات العمل، أي أي كل ما له علاقة بالمفاهيم و القيم الأخلاقية للفرد التي ينبغي أن يلتزم بها من أجل النهوض بالمؤسسة ربحيا و ماديا و ثقافيا.

- على المؤسسات تبني مفهوم "ربح + أخلاق +" من أجل كسب جميع أصحاب المصالح.

- على مشرعي القوانين الجبائية ربط أكثر للتحفيزات مع أخلاق الأعمال و مبادئ التنمية المستدامة.

- تطوير مفهوم الاخلاقيات المهنية كحقل رئيسي من تخصص المسؤولية الاجتماعية، يتناول الأسس و المنهجية النظرية لطبيعة الأخلاقيات المهنية للمارسين و كيفية تتبعها و المشكلات التي تعترض واقع العمل فيه، بجانب الحلول المختلفة التي يمكن اللجوء إليها.