تأثير المنهج الاستراتيجي في فاعلية المشروعات الصغيرة و المتوسطة في العراق : بحث ميداني
Other Title(s)
The impact of strategic approach in the effectiveness of small and medium enterprises in Iraq
Joint Authors
العنزي، سعد علي حمود
سارة عبد القادر جبار
Source
مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية
Issue
Vol. 20, Issue 78 (31 Dec. 2014), pp.1-29, 29 p.
Publisher
University of Baghdad College of Administration and Economics
Publication Date
2014-12-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
29
Main Subjects
Economics & Business Administration
Topics
- Management
- Industrial psychology
- Interpersonal relations
- Personnel management
- Job evaluation
- Job description
- Employees
- Labour relations
- Manpower
- Strategic planning
- Business management
- Production management
- Incentives
- Iraq
- Projects
- Offices
Abstract AR
الغرض من هذا البحث تسليط الضوء على تحقيق فاعلية المشروعات الصغيرة و المتوسطة بأبعاده وفقآ لتحليل العلاقة بين استراتيجيات الأعمال و استراتيجيات إدارة الموارد البشرية، و انطلق البحث من معضلة فكرية بإثارة تساؤلات جوهرية تتمثل بعدم عدم وجود استراتيجيات مناسبة في هذه المشروعات تساعدها على الاستمرارية و الديمومة في مجال الأعمال و الأسواق، إذ تفتقر هذه المشروعات إلى استراتيجيات إدارة موارد بشرية ملائمة، و أيضا استراتيجيات أعمال تجعلها تصمد أمام التغيرات في بيئة السوق المتغيرة و المتقلبة.
وتمت الإجابة عن تلك الأسئلة من خلال الإطار النظري لمتغيرات البحث أولا و اختبار نماذج العلاقة و الأثر ثانيا من خلال أربع فرضيات رئيسة، و تمثل هدف البحث بتحقيق فاعلية المشروعات الصغيرة و المتوسطة بأبعادها المختلفة، وفقآ لتحليل علاقة استراتيجيات الأعمال، و استراتيجيات إدارة الموارد البشرية، للخروج بإطار منهجي فكري يجمع أكثر الأبعاد و المفاهيم، و محاولة اختبار البيئة العراقية لاحتضان هذه المفاهيم الحديثة، باتباع المنهج الوصفي التحليلي.
قامت الباحثة بعمل استبانة جرى اختيار عينة عشوائية مكونة من (100) شخص من المديرين و الموظفين المسؤولين عن هذه المشروعات و مديرين اختصاص هذه المشاريع في وزارتي التخطيط و العمل و الشؤون الاجتماعية، و كانت الفرضية الرئيسة للبحث قد تناولت مدى أثر فاعلية المشروعات الصغيرة و المتوسطة، بالعلاقة بين استراتيجيات الأعمال و استراتيجيات إدارة الموارد البشرية.
وقد أفادت نتائجها على أن استراتيجيات إدارة الموارد البشرية تؤثر في فاعلية المشروعات الصغيرة و المتوسطة إيجابيا و معنويا، و كان تأثير فاعلية المشروعات في استراتيجيات الأعمال إيجابيا و معنويا أيضا، فضلا عن ذلك قد توصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات كان أهمها هي أن التجربة لإنشاء المشروعات الصغيرة و المتوسطة في العراق هي تجربة فتية، ليس بمعنى أنها جديدة كفكرة بل فتية بتجربة الدولة، مما يتطلب دعم هذا النوع من المشروعات و الاهتمام بنوعيتها و تطويرها، و أيضا تطوير الموارد البشرية التي تعمل بها، وقد تضمن البحث خمسة محاور انصرف الأول لمنهجيته و الثاني للتأطير النظري و الثالث تحليل و مناقشة الجانب الاستطلاعي لميدان المشروعات الصغيرة و المتوسطة في العراق، فيما خصص الرابع تشخيص متغيرات البحث الأساسي و اختبار فرضياته، و أخيرا جاء الخامس ليعرض الاستنتاجات و التوصيات.
American Psychological Association (APA)
العنزي، سعد علي حمود وسارة عبد القادر جبار. 2014. تأثير المنهج الاستراتيجي في فاعلية المشروعات الصغيرة و المتوسطة في العراق : بحث ميداني. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 20، ع. 78، ص ص. 1-29.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-402144
Modern Language Association (MLA)
العنزي، سعد علي حمود وسارة عبد القادر جبار. تأثير المنهج الاستراتيجي في فاعلية المشروعات الصغيرة و المتوسطة في العراق : بحث ميداني. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية مج. 20، ع. 78 (2014)، ص ص. 1-29.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-402144
American Medical Association (AMA)
العنزي، سعد علي حمود وسارة عبد القادر جبار. تأثير المنهج الاستراتيجي في فاعلية المشروعات الصغيرة و المتوسطة في العراق : بحث ميداني. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية. 2014. مج. 20، ع. 78، ص ص. 1-29.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-402144
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 26-28
Record ID
BIM-402144