أبعاد التوجه الريادي للمديرين و أثرها على فاعلية القرارات الاستراتيجية في الشركات المساهمة العامة الأردنية
Other Title(s)
The impact of entrepreneurial orientation dimensions of managers on strategic decisions effectiveness in Jordanian public shareholding companies
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
العميان، محمود سلمان
صباح محمد موسى
الخفاجي، نعمة عباس خضير
University
Amman Arab University
Faculty
College of Business
Department
Department of Management and Business Administration
University Country
Jordan
Degree
Ph.D.
Degree Date
2008
Arabic Abstract
هدفت الدراسة تحليل أثر التوجه الريادي للمديرين على فاعلية القرارات الاستراتيجية في الشركات المساهمة العامة الأردنية.
و صمم نموذجاً لتحقيق هذا الهدف، تضمن التوجه الريادي المتجسد بأبعاده البعد الإبداعي، و البعد نحو المخاطرة، و البعد الاستباقي و البعد العدائي في التنافس و البعد الاستقلالي، على متغير فاعلية القرارات الاستراتيجية المتمثل بأبعاد المشاركة، و تحقيق الأهداف، و واقعية القرارات و توقيته.
و قد جمعت البيانات من عينة عشوائية تتكون من (66) شركة اعتماداً على تقارير عام 2007.
و زعت 330 استبانة على مديري الإدارة العليا بالشركة، و بلغت نسبة الاستجابة (69 %).
و باستخدام الأساليب الإحصائية المتوفرة في رزمة (SPSS) تم تحليل الأثر للمتغيرات المستقلة على المتغير التابع للدراسة، و خلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج التي أثرت قبولاً عاماً لأنموذج الدراسة، و تجلى ذلك فيما يأتي : وجود أثر ذي دلالة إحصائية لأبعاد التوجه الريادي للمديرين على فاعلية القرارات الاستراتيجية في الشركات المساهمة العامة الأردنية.
• وجود أثر ذي دلالة لبعد الإبداعي للمديرين على فاعلية القرارات الاستراتيجية في الشركات المساهمة العامة الأردنية.
• وجود أثر ذي دلالة إحصائية لبعد الاستباقي للمديرين على فاعلية القرارات الاستراتيجية في الشركات المساهمة العامة الأردنية.
• وجود أثر ذي دلالة إحصائية لبعد العدائي في التنافس للمديرين على فاعلية القرارات الاستراتيجية في الشركات المساهمة العامة الأردنية.
• وجود أثر ذي دلالة إحصائية لبعد نحو المخاطرة للمديرين على فاعلية القرارات الاستراتيجية في الشركات المساهمة العامة الأردنية.
• وجود أثر ذي دلالة إحصائية للبعد الاستقلالي للمديرين على فاعلية القرارات الاستراتيجية في الشركات المساهمة العامة الأردنية و بناءً على النتائج التي توصلت إليها الدراسة، تقدم الباحثة مجموعة من التوصيات أهمها : -1 ضرورة تبني الشركات المساهمة العامة الأردنية سلوكات التوجه الريادي بشكل خاص، و الشركات في الأردن بشكل عام، و الإفادة من مخرجاته في رفع فاعلية القرارات الاستراتيجية في تلك الشركات.
-2 بناء ثقافة تنظيمية تنمي الروح الريادية و في جميع المستويات التنظيمية للشركة.
-3 تخصيص ميزانيات مناسبة لنشاطات وحدة البحث و التطوير في الشركات.
-4 تبني الشركات التوجه نحو المخاطرة في دفع القياديات الإدارية نحو تبني مشاريع جديدة.
-5 تفعيل دور الجامعات والمعاهد في مجال البحث و التطوير من خلال عمل الشركة بين الشركات و الجامعات.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
208
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المستخلص باللغة الإنجليزية.
الفصل الأول : الإطار العام.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات ذات الصلة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراءات.
الفصل الرابع : عرض النتائج و اختبار الفرضيات.
الفصل الخامس : مناقشة النتائج و التوصيات.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
المناصرة، إكسمري عامر. (2008). أبعاد التوجه الريادي للمديرين و أثرها على فاعلية القرارات الاستراتيجية في الشركات المساهمة العامة الأردنية. (أطروحة دكتوراه). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-547795
Modern Language Association (MLA)
المناصرة، إكسمري عامر. أبعاد التوجه الريادي للمديرين و أثرها على فاعلية القرارات الاستراتيجية في الشركات المساهمة العامة الأردنية. (أطروحة دكتوراه). جامعة عمان العربية. (2008).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-547795
American Medical Association (AMA)
المناصرة، إكسمري عامر. (2008). أبعاد التوجه الريادي للمديرين و أثرها على فاعلية القرارات الاستراتيجية في الشركات المساهمة العامة الأردنية. (أطروحة دكتوراه). جامعة عمان العربية, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-547795
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-547795
