تدريب الموارد البشرية كمدخل لتحقيق الميزة التنافسية المستدامة : دراسة ميدانية في مديرية طرق و جسور محافظة واسط
Author
Source
مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية
Issue
Vol. 11, Issue 33 (30 Jun. 2015), pp.222-242, 21 p.
Publisher
University of Kufa Faculty of Administration and Economics
Publication Date
2015-06-30
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
21
Main Subjects
Topics
Abstract AR
جـاء هـذا البحـث كمحاولـة مـن اجـل التعـرف علـى مراحـل تـدریب المـوارد البـشریة و دورهـا فـي تحقیـق المیــزة التنافــسیة المــستدامة، و تــم تطبیــق ذلــك علــى عینــة عــشوائیة مــن المهندســین العــاملین فــي مدیریــة الطرق و الجـسور، بلـغ عـددهم (55) فـردا، و اختبـار صـلاحیة النمـوذج للاختبـار باسـتخدام النمذجـة الهیكلیـة (Structural Equation Model) (SEM)، ثـم اختبـار العلاقــات بـین المتغیـرات باسـتخدام برنــامج الرزمـة الإحصائية للعلـوم الاجتماعیـة (SPSS V.18)، و فـي ضـوء النتـائج تـم الحـصول علـى مجموعـة مـن الاسـتنتاجات أهمها : أن هنالـك حاجـة متزایـدة لتـدریب المـوارد البـشریة، و أن الاهتمـام بنوعیـة التـدریب و تحدیـــد الاحتیاجـــات التدریبیـــة الفعلیـــة یزیـــد مـــن مـــستوى كفـــاءة العـــاملین و بالتـــالي یحقـــق میـــزة تنافـــسیة مستدامة.
Abstract EN
This research aims to identify the role of human resources training in sustainable competitive advantage, where the distribution of a questionnaire to a random sample of (55) engineers, and then analyzing a model, and test the validity of this model using structural modeling (SEM) (Structural Equation Modeling).
And then test the relationships between variables using the software of Statistical Package for Social Sciences (SPSS V.18), the research found a number of conclusions ,and make some recommendations.
American Psychological Association (APA)
الحدراوي، حامد كريم. 2015. تدريب الموارد البشرية كمدخل لتحقيق الميزة التنافسية المستدامة : دراسة ميدانية في مديرية طرق و جسور محافظة واسط. مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 11، ع. 33، ص ص. 222-242.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-597702
Modern Language Association (MLA)
الحدراوي، حامد كريم. تدريب الموارد البشرية كمدخل لتحقيق الميزة التنافسية المستدامة : دراسة ميدانية في مديرية طرق و جسور محافظة واسط. مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية مج. 11، ع. 33 (2015)، ص ص. 222-242.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-597702
American Medical Association (AMA)
الحدراوي، حامد كريم. تدريب الموارد البشرية كمدخل لتحقيق الميزة التنافسية المستدامة : دراسة ميدانية في مديرية طرق و جسور محافظة واسط. مجلة الغري للعلوم الاقتصادية و الإدارية. 2015. مج. 11، ع. 33، ص ص. 222-242.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-597702
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملحق : ص. 242
Record ID
BIM-597702
