![](/images/graphics-bg.png)
أحكام الجمع بين الأجرة و العمولة
Other Title(s)
Rulings on combining wages and commissions
Source
Issue
Vol. 26, Issue 1 (28 Feb. 2014), pp.105-131, 27 p.
Publisher
King Saud University College of Education
Publication Date
2014-02-28
Country of Publication
Saudi Arabia
No. of Pages
27
Main Subjects
Topics
Abstract AR
يعنى هذا البحث بدراسة المسائل المتعلقة بالجمع بين الأجرة و العمولة، و يقوم على المنهج التحليلي المقارن، و يهدف إلى توضيح الفرق بين صور المسائل المتشابهة في ذلك، و إبراز الحكم المناسب لكل صورة، و خلصت من هذا البحث إلى عدة نتائج من أهمها : أن الأجر يطلق على العوض المدفوع من قبل المستأجر لصالح المستأجر في مقابل منفعة معقود عليها.
و العمولة هي : عوض على عمل يقدر بنسبة مما ينتج عن ذلك العمل، و ترجع العمولة إلى كل من عقد : 1 / الجعالة : كأن يجعل له نسبة من المبيعات، و في هذه الحال يجوز الجمع بين الأجرة و العمولة.
2 / و المضاربة : كأن يجعل له نسبة من الربح، و في هذه الحال لا يجور الجمع بين الأجرة و العمولة إلا إذا كانت الأجرة على قدر النفقة، أو كانت يسيرة بشروط، و كذلك يجوز إن كانت العمولة على سبيل الهبة، أو من قبل اليسير التابع التي لا يظهر فيها عقد المشاركة، و لا تؤدي إلى استئثار العامل بالربح.
و أهم توصيات البحث : أوصي المختصين في الفقه ببذل مزيد من الجهد في بحث المسائل المعاصرة التي يكثر سؤال الناس عنها خصوصا ما يتعلق بالعلامات المالية.
Abstract EN
This research is concerned with investigating the issues related to combining wages and commissions.
It follows a comparative analytical approach.
It aims to distinguish between the forms of similar issues, and to show the ruling that matches each form.
The research has reached a number of results.
The wage is defined as a compensation given to the employee by the employer in return for a service designated by contract.
The commission is defined as a known compensation for a known task, and it can be, as designated in contract, in the form of a percentage of sales, and hence the permissibility of combining wages and commission.
It can also be in the form of a percentage of profits and hence, the impermissibility of combining wages and commissions.
However, if in this case the wage equals expenses or is small with conditions, the combining becomes permissible.
This can be also permissible if the commission is a gift or a negligible amount that is not stated in the partnership contract and that does not let the employee monopolize profits.
The research recommends that jurisprudence specialists should exert more efforts in the investigation of modern business issues that concern the public, especially ones related to financial affairs
American Psychological Association (APA)
السيف، عبد الله بن صالح بن عبد العزيز. 2014. أحكام الجمع بين الأجرة و العمولة. مجلة الدراسات الإسلامية،مج. 26، ع. 1، ص ص. 105-131.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-642705
Modern Language Association (MLA)
السيف، عبد الله بن صالح بن عبد العزيز. أحكام الجمع بين الأجرة و العمولة. مجلة الدراسات الإسلامية مج. 26، ع. 1 (شباط 2014)، ص ص. 105-131.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-642705
American Medical Association (AMA)
السيف، عبد الله بن صالح بن عبد العزيز. أحكام الجمع بين الأجرة و العمولة. مجلة الدراسات الإسلامية. 2014. مج. 26، ع. 1، ص ص. 105-131.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-642705
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-642705