الحماية القانونية لحق المعوق في العمل : دراسة مقارنة
Other Title(s)
Legal protection to handicapped rights in working : a comparative study
Source
مجلة جامعة الملك سعود : الحقوق و العلوم السياسية
Issue
Vol. 26, Issue 1 (30 Jun. 2014), pp.217-241, 25 p.
Publisher
King Saud University College of Law and Political Sciences
Publication Date
2014-06-30
Country of Publication
Saudi Arabia
No. of Pages
25
Main Subjects
Topics
Abstract AR
يولي المشرع في الدول المختلفة قدرا متفاوتا من الاهتمام و العناية بحق المعوق في العمل، لذلك نراه ينص على ضرورة توفير فرص العمل للأشخاص المعوقين مثلهم كمثل غيرهم من الأشخاص، كما انه قد يعمد إلى وضع نسب معينة لتشغيل الأشخاص المعوقين في المؤسسات المختلفة، و من ثم يوجه أصحاب العمل إلى مراعاتها، الأمر الذي يطبق على الحالة التي يصبح فيها العامل معوقا بسبب إصابته بإصابة ناتجة عن العمل، إذ يعطيه المشرع الحق في الاستمرار في عمل آخر لدى صاحب العمل نفسه، و لكن ذلك كله منوط بتوافر شروط و أوضاع معينة.
غير أن الملاحظ بهذا الشأن هو أن النصوص القانونية المتعلقة بحق العمل للمعوق جاءت مفرقة و مبعثرة في تشريعات عدة، و هو ما قد يفضي إلى غموضها و إثارة الالتباس بشأن بعض الجوانب المتعلقة بها، كما أن تلك النصوص غفلت عن بعض المسائل التي قد تثير إشكاليات من الناحية القانونية، و لاسيما من ناحية الوسائل الكفيلة بضمان تطبيق الأحكام المتعلقة بحق المعوق في العمل.
لذا تحاول هذه الدراسة عرض موقف المشرع في عدد من الدول العربية كالسعودية و الجزائر و الأردن من مسألة حق المعوق في العمل و الوسائل الأنجع لمعالجة أوجه القصور أو الغموض التي قد تكتنف بعض النصوص القانونية المتصلة بالموضوع.
Abstract EN
Legislator in different countries achieve different efforts of attention regarding to The Rights of handicapped people in working, so we see him declare about the necessity of finding job opportunities for handicapped people in comparing to other people.
He put a determined percentages for them in organizations, so organizationsowners should take it into consideration and the handicap that happened due to the work should be taken into consideration.
The legislator declares that organization owner should find new jobs for those people whom affected by work, all things mentioned previously should be according to certain conditions.
What we notice that all legislations about this matter came in different, un uniform model, which will lead to ambiguity and not take into consideration some points that may lead to different legislations especially for the rights of handicapped people.
In this study we will describe the view points of different legislators for Jordan, Saudi Arabia and Algeria about the rights of handicapped people in work and the ambiguity that surrounding this subject.
American Psychological Association (APA)
المصاروة، هيثم حامد. 2014. الحماية القانونية لحق المعوق في العمل : دراسة مقارنة. مجلة جامعة الملك سعود : الحقوق و العلوم السياسية،مج. 26، ع. 1، ص ص. 217-241.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-642760
Modern Language Association (MLA)
المصاروة، هيثم حامد. الحماية القانونية لحق المعوق في العمل : دراسة مقارنة. مجلة جامعة الملك سعود : الحقوق و العلوم السياسية مج. 26، ع. 1 (2014)، ص ص. 217-241.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-642760
American Medical Association (AMA)
المصاروة، هيثم حامد. الحماية القانونية لحق المعوق في العمل : دراسة مقارنة. مجلة جامعة الملك سعود : الحقوق و العلوم السياسية. 2014. مج. 26، ع. 1، ص ص. 217-241.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-642760
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-642760