حوادث العمل : مصادرها المادية و المعنوية، و علاقتها بالضغط المهني
Other Title(s)
Work stress, accidents at work, its material and moral sources
Author
Source
مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية
Issue
Vol. 2015, Issue 20 (30 Sep. 2015), pp.245-256, 12 p.
Publisher
University Kasdi Merbah Ouargla
Publication Date
2015-09-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
12
Main Subjects
Business Administration
Psychology
Topics
Abstract AR
هدفت الدراسة الحالية إلى البحث في العلاقة الموجودة بين الحوادث التي يرتكبها العمال و الضغط المهني لدى عينة من المتربصين في شركة خاصة، إذ يهدف البحث إلى التعرف على أنجع الأساليب الإشرافية التي تؤدي إلى تعلم و فهم جيد لتوجيهات المشرف عليهم، و بالتالي إلى الكفاءة و الابتعاد عن الوقوع في حوادث العمل بمختلف أنواعها و التعرض للضغوطات.
للبحث في الموضوع تكونت العينة من متربصين من جنس الذكور في شركة خاصة للإعلام الآلي بباب الوادي بالجزائر العاصمة، عددهم 60 متربصا.
تم اختيارهم بطريقة عشوائية.
تبين من الدراسة أن أسلوب المدرب يؤدي إلى فروقات بين المتربصين في عامل التعرض إلى الضغط، كما اتضح من نتائج الدراسة أن المتربص الذي يحصل على المدح و التشجيع مقابل المجهودات التي يقوم بها تلعب دورا في إعطائه ثقة، و بالتالي الابتعاد عن الوقوع في الأخطاء و حوادث العمل.
و المتربص الذي يشرف عليه مدرب يلجا في أساليبه إلى الصرامة المبالغ فيها، يتعرض للضغط، إذ تبين ذلك من خلال النسب المئوية 23.33 % و 16.66 %.
Abstract EN
The subject of accidents at work is of a great importance.
It is a topic that requires research to identify the key factors leading to stress.
Any incident may cause distortion to partners, the organization and the worker.
However, some factors, moral and physical and material losses, are among the increasing units and handling work-related accidents among workers in their places of work of various kinds.
Hence, occupational injuries and diseases are associated to the obstacles impeding production within the organization.
Supervision methods are the most influential factor resulting in heart disease, suicide, personality disorders, and harassment at work place.
Given that, the worker may give up and became passive to the relating variables that provoke his performance, and may also lead to a contagious syndrome.
Feelings of humiliation and burning out are the outcomes of work trauma or any accidents that may happen.
Not to mention, but psychological symptoms related to agitation and the lack of self reliance are to take into consideration since it has a great link to self confidence, achievement that motivate production and perseverance.
Be what may, passivity affects concerns and cause professional helplessness.
American Psychological Association (APA)
فرشان، لويزة. 2015. حوادث العمل : مصادرها المادية و المعنوية، و علاقتها بالضغط المهني. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية،مج. 2015، ع. 20، ص ص. 245-256.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-647803
Modern Language Association (MLA)
فرشان، لويزة. حوادث العمل : مصادرها المادية و المعنوية، و علاقتها بالضغط المهني. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية ع. 20 (أيلول 2015)، ص ص. 245-256.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-647803
American Medical Association (AMA)
فرشان، لويزة. حوادث العمل : مصادرها المادية و المعنوية، و علاقتها بالضغط المهني. مجلة الباحث في العلوم الإنسانية و الاجتماعية. 2015. مج. 2015، ع. 20، ص ص. 245-256.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-647803
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 256
Record ID
BIM-647803