أثر التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية على أداء الشركات المساهمة العامة في الأردن : دراسة ميدانية مقارنة بين "القطاعات المالبة و الخدمية و الصناعية" من وجهة نظر المديرين :

Other Title(s)

The impact of strategic planning and human resoucees on the perfrmance of public sharreholding companies in Jordan : a field study compariosion between sectors (financial, services, and industrial)‎ from the viewpoint of managers

Time cited in Arcif :

Publication Date

2014-12-31

Country of Publication

Egypt

No. of Pages

Main Subjects

Business Administration

American Psychological Association (APA)

فوطة، سحر محمد محمود والقطب، محيي الدين يحيى والقضاة، شاكر. 2014. أثر التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية على أداء الشركات المساهمة العامة في الأردن : دراسة ميدانية مقارنة بين "القطاعات المالبة و الخدمية و الصناعية" من وجهة نظر المديرين :. المجلة العربية للإدارة،مج. 34، ع. 2، ص ص. 289-311.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-663162

Modern Language Association (MLA)

فوطة، سحر محمد محمود....[و آخرون]. أثر التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية على أداء الشركات المساهمة العامة في الأردن : دراسة ميدانية مقارنة بين "القطاعات المالبة و الخدمية و الصناعية" من وجهة نظر المديرين :. المجلة العربية للإدارة مج. 34، ع. 2 (كانون الأول 2014)، ص ص. 289-311.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-663162

American Medical Association (AMA)

فوطة، سحر محمد محمود والقطب، محيي الدين يحيى والقضاة، شاكر. أثر التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية على أداء الشركات المساهمة العامة في الأردن : دراسة ميدانية مقارنة بين "القطاعات المالبة و الخدمية و الصناعية" من وجهة نظر المديرين :. المجلة العربية للإدارة. 2014. مج. 34، ع. 2، ص ص. 289-311.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-663162