المناخ التنظيمي و أثره في تطوير الأداء الوظيفي في الجامعات
Other Title(s)
The impact of the organizational climate on improvement of job performance at universities
Author
Source
مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية و السياسية
Issue
Vol. 28, Issue 2 (31 Dec. 2012), pp.413-456, 44 p.
Publisher
Publication Date
2012-12-31
Country of Publication
Syria
No. of Pages
44
Main Subjects
Abstract EN
This research investigates the impact of organizational climate on the Professional performance employees of University of Kalamoon / Syria.
The organizational climate includes "organizational structure", "leadership style", "employee’s participation", " pattern of communication", "nature of work" and "technology used".
The research also aims to identify differences with statistical coefficients in the employees attitudes towards the effect of the organizational climate elements on Professional performance resulted from the demographic characteristics of the research community
American Psychological Association (APA)
عوض، عاطف محمود. 2012. المناخ التنظيمي و أثره في تطوير الأداء الوظيفي في الجامعات. مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية و السياسية،مج. 28، ع. 2، ص ص. 413-456.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-664532
Modern Language Association (MLA)
عوض، عاطف محمود. المناخ التنظيمي و أثره في تطوير الأداء الوظيفي في الجامعات. مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية و السياسية مج. 28، ع. 2 (2012)، ص ص. 413-456.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-664532
American Medical Association (AMA)
عوض، عاطف محمود. المناخ التنظيمي و أثره في تطوير الأداء الوظيفي في الجامعات. مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية و السياسية. 2012. مج. 28، ع. 2، ص ص. 413-456.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-664532
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش.
Record ID
BIM-664532