مهارات الموارد البشرية العاملة في المكتبة المركزية جامعة البصرة في استخدام تكنولوجيا المعلومات

العناوين الأخرى

Skills of human resource workers in using information technology in the Central Library University of Basra

عدد الاستشهادات بقاعدة ارسيف : 
2

المؤلفون المشاركون

العتابي، رابحة كاظم حريب
طارق طه عبود

المصدر

آداب البصرة

العدد

المجلد 2015، العدد 75 (31 ديسمبر/كانون الأول 2015)، ص ص. 229-258، 30ص.

الناشر

جامعة البصرة كلية الآداب

تاريخ النشر

2015-12-31

دولة النشر

العراق

عدد الصفحات

30

التخصصات الرئيسية

علم المكتبات والمعلومات

الموضوعات

الملخص AR

يهدف البحث إلى التعرف على المهارات التي تتمتع بها الموارد البشرية العاملة في المكتبة المركزية في جامعة البصرة في استخدام تكنولوجيا المعلومات و وضع الحلول المناسبة لتحسين و تطوير مهاراتهم في استخدامها.

و قد اتبع البحث المنهج المسحي لإنجاز هذا البحث و استخدمت الاستبانة بوصفها أداة لجمع البيانات عن مجتمع البحث البالغ (75) موظفا.

و توصل البحث إلى النتائج الآتية : 1-تبين إن عدد الموارد البشرية العاملة في المكتبة المركزية قيد الدراسة هم (75) شخص، و كانت أعلى نسبة هم من حملة مؤهل البكالوريوس (58 %) و أقل نسبة هم من حملة الدكتوراه بنسبة مئوية (1.1 %) و الباقون هم من حملة الشهادات الأخرى.

2-أظهرت نتائج الدراسة إلى المهارات التي تمتلكها غالبية الموارد البشرية العاملة في المكتبة المركزية ممن لديهم معرفة في أساسيات الحاسوب و التعامل مع نظم التشغيل المختلفة و بنسبة مئوية (64 %) تليها المعرفة باستخدام برامج الطباعة (word) و بنسبة مئوية (62.7 %) تليها معرفة التعامل مع مواقع التواصل الاجتماعي و بنسبة مئوية (45.3 %).

الملخص EN

The research aims to identify the skills enjoyed by the human resources working in the Central Library at the University of Basrah as regard to the use of information technology , and putting the appropriate solutions to improve and develop their skills to use them .

The research follows the survey procedure to achieve the questionnaire introduced as a means to collect data about the research community including 75 officials .

The research found the following proposals:- 1- It Shows that the number of human resources working in the Central Library under study (75) people , with the highest proportion of their bachelor's degrees (58%) and the lowest proportion of their PhD percentage ( 1.1 % ) and the rest from other certificates campaign .

2-Results of the study showed that the skills possessed by the majority of human resources in the Central Library who have knowledge of the basics of computer and dealing with different operating systems are of a percentage (64% ), followed by knowledge by using the printing programs (word) and percentage (62.7 % ), followed by knowledge of dealing with social networking sites and percentage ( 45.3 % )

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

العتابي، رابحة كاظم حريب وطارق طه عبود. 2015. مهارات الموارد البشرية العاملة في المكتبة المركزية جامعة البصرة في استخدام تكنولوجيا المعلومات. آداب البصرة،مج. 2015، ع. 75، ص ص. 229-258.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-674204

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

العتابي، رابحة كاظم حريب وطارق طه عبود. مهارات الموارد البشرية العاملة في المكتبة المركزية جامعة البصرة في استخدام تكنولوجيا المعلومات. آداب البصرة ع. 75 (2015)، ص ص. 229-258.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-674204

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

العتابي، رابحة كاظم حريب وطارق طه عبود. مهارات الموارد البشرية العاملة في المكتبة المركزية جامعة البصرة في استخدام تكنولوجيا المعلومات. آداب البصرة. 2015. مج. 2015، ع. 75، ص ص. 229-258.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-674204

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن ملاحق : ص. 258

رقم السجل

BIM-674204