دور استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تعزيز المهارات الإدراكية : بحث ميداني
Other Title(s)
The role of human resource managment strategies in enhancing cognitive skills
Joint Authors
سناريا عبد الله محمود
الزبيدي، غني دحام تناي
Source
مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية
Issue
Vol. 22, Issue 88 (30 Apr. 2016), pp.108-129, 22 p.
Publisher
University of Baghdad College of Administration and Economics
Publication Date
2016-04-30
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
22
Main Subjects
Business Administration
General Management
Topics
Abstract AR
الغرض من هذا البحث موضوع استراتيجيات إدارة الموارد البشرية و المهارات الإدراكية، إذ جاءت تبعا للتطورات المتسارعة التي تعد العنصر البشري محورا أساسا في المنظمات و تضمن البحث تحليل الارتباط بين استراتيجيات إدارة الموارد البشرية و بين المهارات الإدراكية التي تعد من المفاهيم الحديثة التي يجب دراستها بصورة أوسع لكي تتمكن المنظمات من معرفتها كمفهوم و أنواع و أهميتها للأفراد داخل المنظمات و كان منهج البحث منهجا وصفيا تحليليا، إذ حدد البحث مجموعة من الفرضيات التي جرى اختبارها بأدوات إحصائية من بينها الوسط الحسابي، و الانحراف المعياري، و معامل الارتباط، و معامل الانحدار كما جرى اختيار وزارة العلوم و التكنلوجيا في محافظة بغداد بوصفه مجالا لإجراء الجانب العملي من البحث إذ تم اختبار عينة عشوائية مكونة من (٧٨) موظفا من وزارة العلوم و التكنلوجيا لتكون عينة البحث و سعيا في تحقيق أهداف البحث فقد تبنى هذا البحث أنموذجا افتراضيا بين متغيرات البحث إذ عد استراتيجية الموارد البشرية متغيرا مستقلا و المهارات الإدراكية متغيرا تابعا.
إذ توصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات كان من أهمها هي أن إجمالي استراتيجيات إدارة الموارد البشرية لها دور في تعزيز المهارات الإدراكية للأفراد العاملين داخل الوزارة كما أن من أهم التوصيات هو إدخال العاملين دورات تدريبية لتنمية المهارات الإدراكية للأفراد العاملين داخل الوزارة.
و قد تضمن البحث أربعة محاور انصرف الأول لمنهجيته و الثاني للتأطير النظري و الثالث لعرض و تحليل النتائج و اختبار الفرضيات، فيما خصص الرابع للاستنتاجات و التوصيات.
Abstract EN
In its theoretical farm, the research adobet the subject of human resource management strategies and the cognitive skills.
It comes as result of the rapid development which considers it human resource.
as main axis in organization , the research in includes ,connective analysis , between human resource management strategies and cognitive skills which is considers one of the new concept that should be studied widly so that the organization can be able recognize it as concept and type and its importance for people in the organization.The study method was descriptive and analytics , it identified collation of hypothesis which were by statist tools , mean, standard deviation ,correlation coefficient Group of )87(questionnaires from ministry of science and technology were interviewed as a simple for limited employees came to a results that the total of human resource management strategies contributed in effecting cognitive skills moreover , the study offered sum suggestions which could be useful for the ministry of science and technology
American Psychological Association (APA)
الزبيدي، غني دحام تناي وسناريا عبد الله محمود. 2016. دور استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تعزيز المهارات الإدراكية : بحث ميداني. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 22، ع. 88، ص ص. 108-129.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-684863
Modern Language Association (MLA)
الزبيدي، غني دحام تناي وسناريا عبد الله محمود. دور استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تعزيز المهارات الإدراكية : بحث ميداني. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية مج. 22، ع. 88 (2016)، ص ص. 108-129.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-684863
American Medical Association (AMA)
الزبيدي، غني دحام تناي وسناريا عبد الله محمود. دور استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تعزيز المهارات الإدراكية : بحث ميداني. مجلة العلوم الاقتصادية و الإدارية. 2016. مج. 22، ع. 88، ص ص. 108-129.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-684863
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 125-128
Record ID
BIM-684863
