الرئيسية نتائج البحث

مراحل إدارة الكفايات و علاقتها بالفروق الوظيفية في المستويات الإدارية : دراسة تحليلية وصفية لآراء عدد من شاغلي المستويات الإدارية العليا و الوسطى في الشركة العامة للصناعات الكهربائية

العناوين الأخرى

Competences management stages : in Iraqi organizations in general company of electric manufactures

عدد الاستشهادات بقاعدة ارسيف : 
1

المصدر

مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية و الإدارية

العدد

المجلد 5، العدد 10 (31 ديسمبر/كانون الأول 2013)، ص ص. 241-260، 20ص.

الناشر

جامعة الأنبار كلية الإدارة و الاقتصاد-رمادي

تاريخ النشر

2013-12-31

دولة النشر

العراق

عدد الصفحات

20

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

الطائي، علي حسون فندي وفاضل جميل طاهر والقيسي، فاضل حمد سلمان. 2013. مراحل إدارة الكفايات و علاقتها بالفروق الوظيفية في المستويات الإدارية : دراسة تحليلية وصفية لآراء عدد من شاغلي المستويات الإدارية العليا و الوسطى في الشركة العامة للصناعات الكهربائية. مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية و الإدارية،مج. 5، ع. 10، ص ص. 241-260.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-689187

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

الطائي، علي حسون فندي....[و آخرون]. مراحل إدارة الكفايات و علاقتها بالفروق الوظيفية في المستويات الإدارية : دراسة تحليلية وصفية لآراء عدد من شاغلي المستويات الإدارية العليا و الوسطى في الشركة العامة للصناعات الكهربائية. مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية و الإدارية مج. 5، ع. 10 (2013)، ص ص. 241-260.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-689187

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

الطائي، علي حسون فندي وفاضل جميل طاهر والقيسي، فاضل حمد سلمان. مراحل إدارة الكفايات و علاقتها بالفروق الوظيفية في المستويات الإدارية : دراسة تحليلية وصفية لآراء عدد من شاغلي المستويات الإدارية العليا و الوسطى في الشركة العامة للصناعات الكهربائية. مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية و الإدارية. 2013. مج. 5، ع. 10، ص ص. 241-260.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-689187

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

رقم السجل

BIM-689187

حفظتم الحفظ طباعة
© 2024 عالم المعرفة للمحتوى الرقمي. جميع الحقوق محفوظة.