جريمة التحرش المعنوي في ميدان الوظيفة
Author
Source
Issue
Vol. 31, Issue 2 (31 Dec. 2016), pp.279-292, 14 p.
Publisher
University of Baghdad College of Law
Publication Date
2016-12-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
14
Main Subjects
Topics
Abstract FRE
Le harcèlement moral est considéré l'un des actes très modernes dans les arsenaux juridiques occidentaux, il n'est donc pas surprenant que le législateur irakien ne connait pas encore ce genre de crime, malgré le fait que le harcèlement moral existe évidemment en Irak.
L'acte du harcèlement se définit comme tout comportement arbitraire d'un employé ou salarié manifesté par des signes, des paroles et des écrits conduisant à mettre l'enivrement du travail en danger et à porter attient la dignité d'employer.
Ce qui entrave l'intégration d'employer à ses missions et réduit sa capacité productive.
En effet, l'absence d'un règle juridique, pour traiter cet acte, conduit à la domination le directeur administratif sur les subordonnés.
Par conséquent, l'employer sera préoccupé de satisfaire le directeur au lieu de consacrer le temps pour exercer ses fonctions.
Ce travail essaie donc de mettre en exergue la problématique du sujet en montrant les expériences de certains pays européens dans deux chapitre, puis, on a fini ce recherche par une troisième chapitre qui étudie les exigences de criminalisation de ce type des actes dans l'arsenal juridique pénal en Irak.
American Psychological Association (APA)
السيلاوي، علاء عبد الحسن جبر. 2016. جريمة التحرش المعنوي في ميدان الوظيفة. مجلة العلوم القانونية،مج. 31، ع. 2، ص ص. 279-292.
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Modern Language Association (MLA)
السيلاوي، علاء عبد الحسن جبر. جريمة التحرش المعنوي في ميدان الوظيفة. مجلة العلوم القانونية مج. 31، ع. 2 (2016)، ص ص. 279-292.
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American Medical Association (AMA)
السيلاوي، علاء عبد الحسن جبر. جريمة التحرش المعنوي في ميدان الوظيفة. مجلة العلوم القانونية. 2016. مج. 31، ع. 2، ص ص. 279-292.
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Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن هوامش : ص. 190-191
Record ID
BIM-690153