اختراعات العاملين : دراسة تحليلية مقارنة بين النظام السعودي و القانون الألماني

Abstract AR

يدرس هذا البحث موضوع القواعد الناظمة لحقوق و التزامات العاملين و أصحاب العمل فيما يتعلق باختراعات العاملين في النظام السعودي و القانون الألماني، مع التركيز على الجوانب التي تحتاج إلى إصلاح في هذين القانونين.

يقارن البحث بين موقف النظام السعودي و القانون الألماني، و السؤال الرئيسي الذي يناقشه هو إلى أي مدى يحافظ كل من القانونين محل الدراسة على حقوق العاملين و يوجدان التوازن بين حقوق العاملين و حقوق أصحاب العمل.

النتيجة الهامة التي يتوصل إليها البحث هي أن القواعد الناظمة لحقوق و التزامات العاملين و أصحاب العمل وفقا للنظام السعودي لم تصاغ بالشكل المناسب، و لا تغطي جميع الجوانب التي من المفترض أن تغطيها، كما أنها لم تنجح في إيجاد التوازن المطلوب بين حقوق طرفي عقد العمل على اختراعات العاملين.

بالنسبة للقانون الألماني فيتضح من البحث أنه صيغ بطريقة جيدة، و حافظ على حقوق طرفي عقد العمل، و نجح إلى حد كبير في إيجاد قدر من التوازن بين حقوق العاملين و أصحاب العمل المتعلقة باختراعات العاملين.

على الرغم من ذلك، لم يسلم القانون الألماني من النقد في بعض الجوانب التي ناقشها البحث.