أثر سلوك المواطنة التنظيمية على التوجه نحو الأداء في شركات الاتصالات الأردنية من وجهة نظر العاملين فيها
Other Title(s)
The impact of organizational citizenship behavior on performance orientation of Jordanian telecommunication companies from employees
Joint Authors
شهري، مينة سليمان الوناس
الخصاونة، أنيس صقر حسين
Source
مجلة جامعة القدس المفتوحة للأبحاث و الدراسات
Issue
Vol. 2017, Issue 41، ج. 2(s) (31 Jan. 2017), pp.17-39, 23 p.
Publisher
al-Quds Open University Deanship of Scientific Research and Graduate Studies
Publication Date
2017-01-31
Country of Publication
Palestine (West Bank)
No. of Pages
23
Main Subjects
Social Sciences (Multidisciplinary)
Abstract EN
This research aimed at investigating the level of organizational citizenship behavior and its relationship and impact on performance orientation of Jordanian telecommunication companies.
, and investigate the influence of demographical features with respect to organizational citizenship behavior on performance Orientation.
The impact of organizational and background characteristics of employees on both organizational citizenship and performance orientation is explicated.
Findings revealed a high level of both organizational citizenship behavior and performance orientation.
Level of organizational citizenship behavior varies significantly with respect to gender, age, job title, and experience in the current job.
Level of performance orientation varies significantly with respect to to gender, educational level, area of specialty, and job rank.
Results showed a positive and strong connection between level of organizational citizenship and level of performance orientation A strong positive relationship was uncovered.
Evidence of strong positive impact of various organizational citizenship behavior dimensions over performance orientation has been provided.
Certain measures should be taken to reinforce organizational citizenship behavior and build positives ties among employees.
American Psychological Association (APA)
الخصاونة، أنيس صقر حسين وشهري، مينة سليمان الوناس. 2017. أثر سلوك المواطنة التنظيمية على التوجه نحو الأداء في شركات الاتصالات الأردنية من وجهة نظر العاملين فيها. مجلة جامعة القدس المفتوحة للأبحاث و الدراسات،مج. 2017، ع. 41، ج. 2(s)، ص ص. 17-39.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-723104
Modern Language Association (MLA)
الخصاونة، أنيس صقر حسين وشهري، مينة سليمان الوناس. أثر سلوك المواطنة التنظيمية على التوجه نحو الأداء في شركات الاتصالات الأردنية من وجهة نظر العاملين فيها. مجلة جامعة القدس المفتوحة للأبحاث و الدراسات ع. 41، ج. 2 (كانون الثاني 2017)، ص ص. 17-39.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-723104
American Medical Association (AMA)
الخصاونة، أنيس صقر حسين وشهري، مينة سليمان الوناس. أثر سلوك المواطنة التنظيمية على التوجه نحو الأداء في شركات الاتصالات الأردنية من وجهة نظر العاملين فيها. مجلة جامعة القدس المفتوحة للأبحاث و الدراسات. 2017. مج. 2017، ع. 41، ج. 2(s)، ص ص. 17-39.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-723104
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 39
Record ID
BIM-723104