إدارة الموارد البشرية : الأسس النظرية و التطبيقات العملية في المملكة العربية السعودية

Edition : ط. 1

Publisher : Obeikan Publishing

Publication Date : 2001

Country of Publication : Saudi Arabia

No. of Pages : 1200

Data Type : Textbook

ISBN : 9960207621

Terms

Book Chapters

+ الباب الأول : مدخل لدراسة إدارة الموارد البشرية.

+ الباب الثاني : تهيئة الوظائف.

-الفصل السابع :تقويم الوظائف /[Watch the chapter]

+ الباب الثالث : الحصول على الموارد البشرية.

+ الباب الرابع : تنمية الموارد البشرية.

-الفصل الحادي عشر :التوجيه المبدئي و التدريب /[Watch the chapter]

-الفصل الثاني عشر :تقويم الأداء الوظيفي /[Watch the chapter]

+ الباب الخامس : صيانة القوى العامة.

+ الباب السادس : ضبط الأداء الوظيفي.

-جدول 1 :الاستخدامات الرئيسة لتحليل الوظائف.

-جدول 1 :تصنيف الوظائف في خطة التصنيف الأولى.

-جدول 2 :تصنيف الوظائف في خطة التصنيف الثانية.

-جدول 3 :المجموعات الوظيفية في الخطتين الثانية و الثالثة لتصنيف الوظائف.

-جدول 4 :تصنيف الوظائف في خطة التصنيف الثالثة.

-جدول 5 :تدرج الوظائف الهندسية في الخطة الثالثة.

-جدول 6 :ترميز فئات الوظائف غير الخاضعة لسلم رواتب الموظفين العام.

-جدول 1 :الترتيب المبدئي للوظائف وفقا لأهميتها النسبية لكل عضو من أعضاء لجنة التقويم.

-جدول 2 :ترتيب كل عضو من أعضاء لجنة التقويم في فترات مختلفة.

-جدول 3 :الترتيب النهائي للوظائف لأعضاء لجنة التقويم.

-جدول 4 :طريقة المقارنة الزوجية.

-جدول 5 :تنوع آخر لتطبيق أسلوب المقارنة الزوجية.

-جدول 6 :عوامل التقويم و المستويات و النقاط.

-جدول 7 :تقويم أربع وظائف وفقا لطريقة النقاط.

-جدول 8 :ترتيب الوظائف وفقا للعوامل الأساسية.

-جدول 9 :ترتيب الوظائف وفقا للأجور.

-جدول 10 :الترتيبان الوظيفي و النقدي لعوامل التقويم.

-جدول 1 :الموضوعات التي تغطيها برامج التوجيه المبدئي.

-جدول 1 :تقويم الموظفين وفقا لطريقة الترتيب البسيط.

-جدول 2 :قائمة الترتيب التبادلي.

-جدول 3 :مثال لطريقة المقارنة الزوجية.

-جدول 4 :مثال لطريقة التوزيع الإجباري.

-جدول 5 :مستويات التقدير الكلي في نماذج تقارير الكفاية.

-جدول 6 :المجموع الكلي للدرجات و ما يقابلها من تقدير نهائي.

-جدول 1 :جدول تحويل النقاط إلى مراتب.

-جدول 2 :فئات بدل النقل للمتعاقد غير السعودي.

-جدول 3 :بدل الانتداب في الداخل حسب المراتب.

-جدول 4 :مكافآت العاملين بالساعة.

-جدول 1 :نقاط الترقية بالمفاضلة.

Shapes and Charts

-شكل 1 :مثال على أسلوب المقالة المقيدة.

-شكل 2 :مثال للمقياس المرتكز إلى السلوك تقويم عنصر "المبادرة".

-شكل 3 :مثال على قوائم الخيارات الموزونة.

-شكل 4 :مثال لطريقة الاختيار الإجباري.

Videos

Download the plan This service investigates or exposes plagiarism and forgery in research, scientific articles, university theses, books, and student research, and determines the degree of similarity or originality of research work and the protection of its intellectual property. This service examines various forms of scientific production documents issued in Arabic, namely ... know more