دور الإثراء الوظيفي في بناء استراتيجية تمايز الخدمة : دراسة استطلاعية تحليلية لآراء عينة من مديري الأقسام و مسؤولي الشعب في المنشأة العامة للطيران المدني
Other Title(s)
The role of job enrichment in building differentiation strategy service analytical exploratory : study of the views of a sample of the general managers and heads of departments and officials of the people in the general establishment of civil aviation
Joint Authors
الشمري، انتظار أحمد جاسم
الجبوري، مها صباح إبراهيم محمد
Source
Issue
Vol. 10, Issue 31 (30 Jun. 2015), pp.122-161, 40 p.
Publisher
University of Baghdad Post Graduate Institute for Accounting and Finance Studies
Publication Date
2015-06-30
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
40
Main Subjects
Financial and Accounting Sciences
Abstract EN
According to the importance of the subject of research, and the importance of the surveyed organization as a dynamic sector of the country in general , The research attempts to suggest to service organizations in general reconsidering the currently adopted mechanisms in the redesign of its functions , and in the services provided industry .
The data was collected from (98) Director Mangers , head of department and head of division .
The research tool is the questionnaire , which included (50) items .
The results show Significant Effect & Correlation relationship between the two variables due to their dimensions .
These lead to he application of job enrichment technology will increase the organization's ability to possess efficient human resources capable of providing distinct services .
The research provided some recommendations & suggestions .
American Psychological Association (APA)
الجبوري، مها صباح إبراهيم محمد والشمري، انتظار أحمد جاسم. 2015. دور الإثراء الوظيفي في بناء استراتيجية تمايز الخدمة : دراسة استطلاعية تحليلية لآراء عينة من مديري الأقسام و مسؤولي الشعب في المنشأة العامة للطيران المدني. مجلة دراسات محاسبية و مالية،مج. 10، ع. 31، ص ص. 122-161.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-756822
Modern Language Association (MLA)
الجبوري، مها صباح إبراهيم محمد والشمري، انتظار أحمد جاسم. دور الإثراء الوظيفي في بناء استراتيجية تمايز الخدمة : دراسة استطلاعية تحليلية لآراء عينة من مديري الأقسام و مسؤولي الشعب في المنشأة العامة للطيران المدني. مجلة دراسات محاسبية و مالية مج. 10، ع. 31 (2015)، ص ص. 122-161.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-756822
American Medical Association (AMA)
الجبوري، مها صباح إبراهيم محمد والشمري، انتظار أحمد جاسم. دور الإثراء الوظيفي في بناء استراتيجية تمايز الخدمة : دراسة استطلاعية تحليلية لآراء عينة من مديري الأقسام و مسؤولي الشعب في المنشأة العامة للطيران المدني. مجلة دراسات محاسبية و مالية. 2015. مج. 10، ع. 31، ص ص. 122-161.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-756822
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن ملاحق : ص. 155-161
Record ID
BIM-756822
