أثر الأنماط القيادية للمديرين في تنمية رأس المال الاجتماعي الموجه نحو تعميم سلوك المواطنة التنظيمية في منظماتهم : تحليل لآراء المديرين في عدد من كليات الجامعة و معاهد و كليات هيئة التعليم التقني بمدينة الموصل
Source
المجلة العراقية للعلوم الإدارية
Issue
Vol. 9, Issue 36 (30 Jun. 2013), pp.150-179, 30 p.
Publisher
University of Karbala College of Management and Economics
Publication Date
2013-06-30
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
30
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
العدواني، عبد الستار محمد علي والشلمة، ميسون عبد الله أحمد وأثمار عبد الرزاق محمد. 2013. أثر الأنماط القيادية للمديرين في تنمية رأس المال الاجتماعي الموجه نحو تعميم سلوك المواطنة التنظيمية في منظماتهم : تحليل لآراء المديرين في عدد من كليات الجامعة و معاهد و كليات هيئة التعليم التقني بمدينة الموصل. المجلة العراقية للعلوم الإدارية،مج. 9، ع. 36، ص ص. 150-179.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-757902
Modern Language Association (MLA)
العدواني، عبد الستار محمد علي....[و آخرون]. أثر الأنماط القيادية للمديرين في تنمية رأس المال الاجتماعي الموجه نحو تعميم سلوك المواطنة التنظيمية في منظماتهم : تحليل لآراء المديرين في عدد من كليات الجامعة و معاهد و كليات هيئة التعليم التقني بمدينة الموصل. المجلة العراقية للعلوم الإدارية مج. 9، ع. 36 (حزيران 2013)، ص ص. 150-179.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-757902
American Medical Association (AMA)
العدواني، عبد الستار محمد علي والشلمة، ميسون عبد الله أحمد وأثمار عبد الرزاق محمد. أثر الأنماط القيادية للمديرين في تنمية رأس المال الاجتماعي الموجه نحو تعميم سلوك المواطنة التنظيمية في منظماتهم : تحليل لآراء المديرين في عدد من كليات الجامعة و معاهد و كليات هيئة التعليم التقني بمدينة الموصل. المجلة العراقية للعلوم الإدارية. 2013. مج. 9، ع. 36، ص ص. 150-179.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-757902
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-757902
