دور التدقيق الاجتماعي في تحسين أداء الموارد البشرية : دراسة تطبيقية لمجموعة من المؤسسات الاقتصادية بولايتي غرداية و الجلفة-2013-2014

Abstract FRE

Cette étude à pour objet de chercher à connaitre l’actualité de l'exercice de l'audit social, pour perfectionner la qualification et l’efficacité de la performance de l’administration des ressources humaines, au niveau des entreprises économiques, objet d’étude à la Willaya de Ghardaïa et la Wilaya de Djelfa.

Et ce, à travers de l’élucidation de l’impact joué par l’audit social, sur le perfectionnement de la performance de l’administration des ressources humaines, cela a été réalisé à travers deux interviews, au niveau de deux entreprises économiques leaders en ce qui concerne l’exercice de l'audit social, suivant un sondage d’opinion par un questionnaire, distribué aux fonctionnaires au niveau de l’administration des ressources humaines au niveau de 07 sept entreprises économiques objet d’étude , il a été distribué (46) questionnaires, dont 41 ont été récupéré.

Cette étude a adopté la méthode descriptive analytique et les méthodes de la statistique descriptive, constituant dans la moyenne arithmétique, l’écart-type et la corrélation linéaire, afin d’examiner les hypothèses, et pour répondre aux questions de cette étude, il a été procédé des calculs de coefficient alpha de Cronbach, pour connaitre l’ampleur de la sincérité et l’invariabilité de questionnaire.