العدالة التنظيمية و علاقتها بالالتزام التنظيمي

عدد الاستشهادات بقاعدة ارسيف : 
5

المؤلف

محمد كعوان

المصدر

مجلة العلوم الإنسانية

العدد

المجلد أ، العدد 44 (31 ديسمبر/كانون الأول 2015)، ص ص. 541-562، 22ص.

الناشر

جامعة الإخوة منتوري قسنطينة 1

تاريخ النشر

2015-12-31

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

22

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

الملخص FRE

L’objet du présent article vise à déterminer la relation entre la justice organisationnelle et l'engagement organisationnel au sein de la filiale Mobilis au moyen d’une enquête sur terrain sur un échantillon aléatoire composé de trente travailleurs.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

محمد كعوان. 2015. العدالة التنظيمية و علاقتها بالالتزام التنظيمي. مجلة العلوم الإنسانية،مج. أ، ع. 44، ص ص. 541-562.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-762300

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

محمد كعوان. العدالة التنظيمية و علاقتها بالالتزام التنظيمي. مجلة العلوم الإنسانية مج. أ، ع. 44 (كانون الأول 2015)، ص ص. 541-562.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-762300

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

محمد كعوان. العدالة التنظيمية و علاقتها بالالتزام التنظيمي. مجلة العلوم الإنسانية. 2015. مج. أ، ع. 44، ص ص. 541-562.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-762300

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 560-563

رقم السجل

BIM-762300