التنمر الوظيفي : مقاربة نظرية

Abstract FRE

Le harcèlement au travail est considéré comme une pratique prohibée et est prévu dans les dispositions de l’article 62 de la loi n°90-11 relative aux relations de travail « Dans le cadre de la relation de travail, les travailleurs ont également le droit : au respect de leur intégrité physique et morale et de leur dignité ».

Le présent article a pour objet de présenter les principales théories sur le harcèlement : définitions, types et causes.