العوامل الداعمة و المحفزة للإبداع التنظيمي
Author
Source
مجلة الحكمة للدراسات الاجتماعية
Issue
Vol. 2017, Issue 11(s) (31 Dec. 2017), pp.28-43, 16 p.
Publisher
Publication Date
2017-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
16
Main Subjects
Topics
- Management
- Creativity
- Organization charts
- Organizational behaviour
- Incentives
- Scientific innovations
- Administrative communication
- Administrative Leadership
Abstract FRE
Dans un contexte concurrentiel permanant et dans un environnement économique , social ,politique et culturel en perpétuelle mutation , les organisations sont obligées d’intégrer l’innovation dans leur stratégies afin de se développer et de se perpétuer.
Pour atteindre ces objectifs, les organisations doivent avoir une politique qui favorise l’effort à l’innovation organisationnelle telle que : un leadership innovant qui encourage et qui stimule l‘innovation, une structure organisationnelle flexible, une simplification des procédures et des systèmes de travail, une communication claire et fiable et un système de motivation pour l‘ensemble des salariés.
American Psychological Association (APA)
شافعي، آمال. 2017. العوامل الداعمة و المحفزة للإبداع التنظيمي. مجلة الحكمة للدراسات الاجتماعية،مج. 2017، ع. 11(s)، ص ص. 28-43.
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Modern Language Association (MLA)
شافعي، آمال. العوامل الداعمة و المحفزة للإبداع التنظيمي. مجلة الحكمة للدراسات الاجتماعية ع. 11 (تموز / كانون الأول 2017)، ص ص. 28-43.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-767176
American Medical Association (AMA)
شافعي، آمال. العوامل الداعمة و المحفزة للإبداع التنظيمي. مجلة الحكمة للدراسات الاجتماعية. 2017. مج. 2017، ع. 11(s)، ص ص. 28-43.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-767176
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 42-43
Record ID
BIM-767176