تأثير البرامج التدريبية على الإبداع الإداري لدى الموظفين في الهيئة العامة للمعاشات و التأمينات الاجتماعية بدولة الإمارات العربية

Other Title(s)

Effect of training programs on administrative innovation among UAE general pension and social security authority personnel

Time cited in Arcif : 
2

Author

أصرف، حامد جودت حامد

Source

الفكر الشرطي

Issue

Vol. 26, Issue 4 (31 Oct. 2017), pp.199-253, 55 p.

Publisher

Sharjah Police Headquarters Police Research Center

Publication Date

2017-10-31

Country of Publication

United Arab Emirates

No. of Pages

55

Main Subjects

Business Administration

Topics

Abstract EN

Study throws spotlight on the effect of training programs on enhancing administrative innovation from the perspective of employees, and advances a proposed vision on the improvement of training programs.

Study adopted SPSS V.22 to process and analyse data, using Cronbach Alpha; Pearson Correlation Coefficient; standard deviation and other statistical methods.

Key findings of the study have shown higher levels of work performance, teamwork, acquired knowledge and employee satisfaction with training programs provided by UAE General Pension & Social Security Authority (more than 67%).

Findings have also shown higher levels of administrative innovation among personnel (82%), however comparatively lower levels were witnessed with respect to the effect of provided training programs on personnel's administrative innovation.

Study recommends the reconsideration of training programs management and design to be tailored to work requirements and employees' orientations in order to achieve higher levels of administrative innovation

American Psychological Association (APA)

أصرف، حامد جودت حامد. 2017. تأثير البرامج التدريبية على الإبداع الإداري لدى الموظفين في الهيئة العامة للمعاشات و التأمينات الاجتماعية بدولة الإمارات العربية. الفكر الشرطي،مج. 26، ع. 4، ص ص. 199-253.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-796260

Modern Language Association (MLA)

أصرف، حامد جودت حامد. تأثير البرامج التدريبية على الإبداع الإداري لدى الموظفين في الهيئة العامة للمعاشات و التأمينات الاجتماعية بدولة الإمارات العربية. الفكر الشرطي مج. 26، ع. 4 (تشرين الأول 2017)، ص ص. 199-253.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-796260

American Medical Association (AMA)

أصرف، حامد جودت حامد. تأثير البرامج التدريبية على الإبداع الإداري لدى الموظفين في الهيئة العامة للمعاشات و التأمينات الاجتماعية بدولة الإمارات العربية. الفكر الشرطي. 2017. مج. 26، ع. 4، ص ص. 199-253.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-796260

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن هوامش.

Record ID

BIM-796260