تأثير أدوار إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية في الأداء المتميز : دراسة تحليلية لآراء القيادات الجامعية في عينة من كليات جامعات الفرات الأوسط
Other Title(s)
The effect of strategic human resources management roles on excellent performance : an analytical study of the opinions of a sample of the top leaderships in some of the Iraqi universities
Joint Authors
Source
مجلة القادسية للعلوم الإدارية و الاقتصادية
Issue
Vol. 18, Issue 3 (30 Sep. 2016), pp.81-113, 33 p.
Publisher
University of al-Qadisiyah College of Administration and Economics
Publication Date
2016-09-30
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
33
Main Subjects
Economics & Business Administration
Educational Sciences
Topics
- Education
- Performance appraisal
- Teaching methods
- Personnel management
- Educational leadership
- Iraq
- Competency-based education
- al-Furat University
American Psychological Association (APA)
جواد محسن راضي وزينة كاظم دخيل. 2016. تأثير أدوار إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية في الأداء المتميز : دراسة تحليلية لآراء القيادات الجامعية في عينة من كليات جامعات الفرات الأوسط. مجلة القادسية للعلوم الإدارية و الاقتصادية،مج. 18، ع. 3، ص ص. 81-113.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-797835
Modern Language Association (MLA)
جواد محسن راضي وزينة كاظم دخيل. تأثير أدوار إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية في الأداء المتميز : دراسة تحليلية لآراء القيادات الجامعية في عينة من كليات جامعات الفرات الأوسط. مجلة القادسية للعلوم الإدارية و الاقتصادية مج. 18، ع. 3 (2016)، ص ص. 81-113.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-797835
American Medical Association (AMA)
جواد محسن راضي وزينة كاظم دخيل. تأثير أدوار إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية في الأداء المتميز : دراسة تحليلية لآراء القيادات الجامعية في عينة من كليات جامعات الفرات الأوسط. مجلة القادسية للعلوم الإدارية و الاقتصادية. 2016. مج. 18، ع. 3، ص ص. 81-113.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-797835
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Record ID
BIM-797835
