تأثير اللاتاكد في استراتيجيات الموارد البشرية بتوسيط نظام المناعة التنظيمية : بحث استطلاعي تحليلي في عينة من الشركات العراقية
Joint Authors
علوان، بشرى محمد
الدعمي، علاء فرحان طالب
Source
المجلة العراقية للعلوم الإدارية
Issue
Vol. 12, Issue 50 (31 Dec. 2016), pp.1-53, 53 p.
Publisher
University of Karbala College of Management and Economics
Publication Date
2016-12-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
53
Main Subjects
Economics & Business Administration
Topics
American Psychological Association (APA)
علوان، بشرى محمد والدعمي، علاء فرحان طالب. 2016. تأثير اللاتاكد في استراتيجيات الموارد البشرية بتوسيط نظام المناعة التنظيمية : بحث استطلاعي تحليلي في عينة من الشركات العراقية. المجلة العراقية للعلوم الإدارية،مج. 12، ع. 50، ص ص. 1-53.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-798528
Modern Language Association (MLA)
علوان، بشرى محمد والدعمي، علاء فرحان طالب. تأثير اللاتاكد في استراتيجيات الموارد البشرية بتوسيط نظام المناعة التنظيمية : بحث استطلاعي تحليلي في عينة من الشركات العراقية. المجلة العراقية للعلوم الإدارية مج. 12، ع. 50 (2016)، ص ص. 1-53.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-798528
American Medical Association (AMA)
علوان، بشرى محمد والدعمي، علاء فرحان طالب. تأثير اللاتاكد في استراتيجيات الموارد البشرية بتوسيط نظام المناعة التنظيمية : بحث استطلاعي تحليلي في عينة من الشركات العراقية. المجلة العراقية للعلوم الإدارية. 2016. مج. 12، ع. 50، ص ص. 1-53.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-798528
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-798528
