التغيير الثقافي و عملية التجديد داخل المؤسسات الصغيرة و المتوسطة

المؤلف

سوية، ليليا عين

المصدر

دراسات اقتصادية

العدد

المجلد 1، العدد 25 (31 يناير/كانون الثاني 2016)، ص ص. 103-114، 12ص.

الناشر

جامعة زيان عاشور الجلفة

تاريخ النشر

2016-01-31

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

12

التخصصات الرئيسية

الاقتصاد و التجارة
علم الاجتماع و الأنثروبولوجيا و الخدمة الاجتماعية

الموضوعات

الملخص FRE

Aujourd’hui, le passage à l’innovation apparait pour les petites et moyennes entreprises comme une nécessité afin que celles-ci puissent assurer leur maintien, voire leur croissance sur le marché qui est devenue de plus en plus exigeant.

Cela ne peut se réaliser que si les entreprises s’orientent vers un changement qui reposerait sur une culture adaptée aux nouvelles réalités de l’environnement d’une manière générale et du marché d’une manière particulière.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

سوية، ليليا عين. 2016. التغيير الثقافي و عملية التجديد داخل المؤسسات الصغيرة و المتوسطة. دراسات اقتصادية،مج. 1، ع. 25، ص ص. 103-114.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-804250

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

سوية، ليليا عين. التغيير الثقافي و عملية التجديد داخل المؤسسات الصغيرة و المتوسطة. دراسات اقتصادية مج. 1، ع. 25 (كانون الثاني 2016)، ص ص. 103-114.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-804250

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

سوية، ليليا عين. التغيير الثقافي و عملية التجديد داخل المؤسسات الصغيرة و المتوسطة. دراسات اقتصادية. 2016. مج. 1، ع. 25، ص ص. 103-114.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-804250

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 113-114.

رقم السجل

BIM-804250