التغيير الثقافي و عملية التجديد داخل المؤسسات الصغيرة و المتوسطة
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 1، العدد 25 (31 يناير/كانون الثاني 2016)، ص ص. 103-114، 12ص.
الناشر
تاريخ النشر
2016-01-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
12
التخصصات الرئيسية
الاقتصاد و التجارة
علم الاجتماع و الأنثروبولوجيا و الخدمة الاجتماعية
الموضوعات
الملخص FRE
Aujourd’hui, le passage à l’innovation apparait pour les petites et moyennes entreprises comme une nécessité afin que celles-ci puissent assurer leur maintien, voire leur croissance sur le marché qui est devenue de plus en plus exigeant.
Cela ne peut se réaliser que si les entreprises s’orientent vers un changement qui reposerait sur une culture adaptée aux nouvelles réalités de l’environnement d’une manière générale et du marché d’une manière particulière.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
سوية، ليليا عين. 2016. التغيير الثقافي و عملية التجديد داخل المؤسسات الصغيرة و المتوسطة. دراسات اقتصادية،مج. 1، ع. 25، ص ص. 103-114.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-804250
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
سوية، ليليا عين. التغيير الثقافي و عملية التجديد داخل المؤسسات الصغيرة و المتوسطة. دراسات اقتصادية مج. 1، ع. 25 (كانون الثاني 2016)، ص ص. 103-114.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-804250
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
سوية، ليليا عين. التغيير الثقافي و عملية التجديد داخل المؤسسات الصغيرة و المتوسطة. دراسات اقتصادية. 2016. مج. 1، ع. 25، ص ص. 103-114.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-804250
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 113-114.
رقم السجل
BIM-804250
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر