المواءمة الأفقية في إدارة الموارد البشرية : دراسة تطبيقية على عملية تقييم الأداء و تحديد الإحتياجات التدريبية في البنوك التجارية السعودية
Other Title(s)
Horizontal fit in HRM : applied study on performance appraisal and training needs in Saudi Commercial Banks
Source
Issue
Vol. 35, Issue 1 (30 Jun. 2015), pp.375-396, 22 p.
Publisher
League of Arab States The Arab Administrative Development Organization
Publication Date
2015-06-30
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
22
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
الزهراني، عبد الله بن عطية. 2015. المواءمة الأفقية في إدارة الموارد البشرية : دراسة تطبيقية على عملية تقييم الأداء و تحديد الإحتياجات التدريبية في البنوك التجارية السعودية. المجلة العربية للإدارة،مج. 35، ع. 1، ص ص. 375-396.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-809506
Modern Language Association (MLA)
الزهراني، عبد الله بن عطية. المواءمة الأفقية في إدارة الموارد البشرية : دراسة تطبيقية على عملية تقييم الأداء و تحديد الإحتياجات التدريبية في البنوك التجارية السعودية. المجلة العربية للإدارة مج. 35، ع. 1 (حزيران 2015)، ص ص. 375-396.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-809506
American Medical Association (AMA)
الزهراني، عبد الله بن عطية. المواءمة الأفقية في إدارة الموارد البشرية : دراسة تطبيقية على عملية تقييم الأداء و تحديد الإحتياجات التدريبية في البنوك التجارية السعودية. المجلة العربية للإدارة. 2015. مج. 35، ع. 1، ص ص. 375-396.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-809506
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Record ID
BIM-809506
